Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção
🦩 Por que trabalhar com a gente?
- Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
- Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
- Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
- Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
- Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
- Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
- Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
- Plano de saúde
- Seguro de vida
- Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
- Day off no seu aniversário 🎂
- Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
- Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
- TotalPass
- Convênio pet com a Guapeco
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
- Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
🦩O que vc irá fazer:
Liderar uma célula de recrutamento e seleção de alto volume, garantindo qualidade, agilidade e eficiência nos processos seletivos
Gerenciar o pipeline de vagas, acompanhando SLA e capacity do time
Acompanhar metas e indicadores da área
Explorar o uso de IA e novas tecnologias para tornar o processo de recrutamento mais eficiente e escalável
Desenvolver o time de recrutadores por meio de feedback, 1:1, etc.
Garantir uma experiência de qualidade para os candidatos em todas as etapas do processo, do primeiro contato ao feedback final
Atuar operacionalmente em vagas end-to-end quando necessário, apoiando o time em picos de demanda
🦩O que esperamos:
Formação acadêmica em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção end-to-end
Experiência prévia em liderança de times de recrutamento
Domínio de indicadores de recrutamento
Cases de aplicação de IA em recrutamento
Residir em São Paulo/SP (vaga híbrida - 2x por semana no escritório que fica em Pinheiros).