Gerente de Infraestructura y Operaciones de Campo

Ubicación: Buenos Aires
Tipo de contratación: Tiempo completo
Modalidad: Presencial
Área: Hardware

Sobre Halter

En Halter, nuestra misión es ayudar a productores agrícolas y ganaderos a desarrollar operaciones más productivas y sustentables.

Nuestros clientes utilizan Halter para liberarse de las tareas intensivas y de las limitaciones de las prácticas tradicionales. Imaginá ver 500 vacas levantarse y caminar tranquilamente hacia su próxima parcela. Sin cuatriciclos, sin perros y sin alambrados. Solo un grupo de animales avanzando a su propio ritmo.

Muchos dicen que parece magia. Nuestros clientes están revolucionando el manejo del pastoreo con Halter, transformando sus vidas y cambiando toda una industria.

Las personas se suman a Halter para realizar un trabajo con impacto real. Al unirte a nuestro equipo, vas a resolver problemas complejos junto a personas talentosas y dentro de una cultura orientada al alto rendimiento. Nuestro equipo piensa más allá, trabaja con intensidad y se preocupa genuinamente por lo que hace.

Estamos comprometidos con generar un cambio real en el mundo. No es una tarea fácil y, sinceramente, eso es parte de lo que más nos entusiasma.

Contamos con el respaldo de inversores de primer nivel, entre ellos Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck de Rocket Lab e Icehouse Ventures.

Para conocer más sobre Halter, visitá nuestras páginas de LinkedIn e Instagram.

Sobre el rol

Estamos buscando una persona motivada, práctica y con experiencia en liderazgo para dirigir nuestras operaciones de infraestructura y hardware en Sudamérica.

Cuando hablamos de nuestra infraestructura, nos referimos al hardware de Halter: los collares y las torres que hacen posible nuestra tecnología.

Esta es una oportunidad poco frecuente de construir algo verdaderamente nuevo, liderar un equipo y poner en marcha Halter en una región con un enorme potencial para los productores ganaderos.

Vas a ser responsable de construir y liderar desde cero el sistema operativo de la región. Esto incluye desarrollar un equipo de Especialistas en Infraestructura y Operaciones de Campo, gestionar el sistema de mantenimiento y asegurar que nuestra infraestructura de hardware funcione sin inconvenientes.

Vas a ser la primera persona de referencia cuando surjan situaciones complejas en el campo y quien se asegure de que las personas correctas estén en el lugar indicado en el momento adecuado.

Sudamérica es un mercado estratégico y muy importante para Halter. Vas a ayudarnos a comprender las particularidades de la producción ganadera de la región y a compartir esos aprendizajes con nuestros equipos de Producto e Ingeniería en Auckland.

Lo que vos y tu equipo aprendan en el campo va a influir directamente en lo que construyamos a continuación.

Vas a trabajar en estrecha colaboración con equipos de Sudamérica, Estados Unidos y la sede central de Halter en Auckland. Tu trabajo será fundamental para asegurar que nuestros primeros productores de la región tengan una experiencia excepcional desde el primer día.

Cómo podría ser tu día

• Liderar y desarrollar al equipo: dirigir, coordinar y acompañar al equipo de Especialistas en Infraestructura y Operaciones de Campo en sus actividades diarias. Impulsar su desarrollo, brindar feedback de calidad y ayudarlos a concentrarse en las prioridades más importantes.

• Gestionar el desempeño: establecer expectativas claras, hacer un seguimiento del rendimiento, exigir responsabilidad por los resultados y ayudar a cada persona a realizar su mejor trabajo.

• Planificar y organizar la operación: coordinar las cargas de trabajo y los cronogramas para asegurar que las personas adecuadas estén en los lugares correctos y en el momento necesario en toda la región.

• Liderar la contratación: gestionar las actividades de selección necesarias para mantener al equipo completo y cubrir las posiciones requeridas en Sudamérica.

• Ser el primer punto de escalamiento: intervenir cuando surjan situaciones complejas en el campo, ayudar al equipo a encontrar soluciones rápidamente y mantener la operación en movimiento.

• Gestionar el sistema de mantenimiento: construir, mejorar y liderar el sistema de mantenimiento para el mercado sudamericano, asegurando que el equipo lo utilice de manera consistente.

• Involucrarte directamente cuando sea necesario: participar en tareas de mantenimiento, cuidado y reparación de hardware. Este es un rol de liderazgo práctico: vas a dirigir al equipo, pero también trabajar junto a él cuando la situación lo requiera.

• Diagnosticar problemas de hardware: identificar fallas en los equipos en campo y comunicar rápidamente los hallazgos a los equipos internos correspondientes.

• Acompañar las implementaciones: brindar soporte presencial y remoto durante la implementación de Halter en los establecimientos, incluyendo el mapeo con drones, las instalaciones, la puesta en funcionamiento y la colocación de collares.

• Coordinar la colocación de collares: ser responsable de la planificación y ejecución de estas actividades tanto en establecimientos nuevos como existentes.

• Participar en las guardias técnicas: colaborar con el esquema global de guardias para incidentes relacionados con el hardware y asegurar que tu equipo también esté preparado para hacerlo.

• Trabajar con datos e información: recopilar, interpretar y analizar datos provenientes del hardware para optimizar procesos, resolver problemas de manera proactiva y mejorar la toma de decisiones.

• Medir el desempeño del equipo: realizar un seguimiento de los resultados operativos e identificar oportunidades para mejorar la forma en la que trabaja el equipo.

• Compartir aprendizajes de campo: comunicar de manera clara los hallazgos obtenidos a los equipos de Producto e Ingeniería, para asegurarnos de que siempre estemos construyendo lo que más necesitan los productores ganaderos de Sudamérica.

• Colaborar con otros equipos: trabajar de manera cercana con las distintas áreas de Halter para mantener la alineación y lograr excelentes resultados para los clientes.

• Viajar regularmente: nuestros productores y el equipo estarán distribuidos en distintos puntos de Sudamérica. Se espera que pases entre tres y cuatro días por semana en ruta, incluyendo algunas noches fuera de tu hogar.

• Hacer lo que sea necesario: estamos ingresando a un mercado nuevo y vas a colaborar en todo lo que sea necesario para que Halter tenga éxito en Sudamérica.

A quién buscamos

• Experiencia comprobable en liderazgo: ya lideraste equipos de campo u operaciones. Sabés cómo construir un equipo de alto rendimiento, gestionar el desempeño y desarrollar personas.

• Experiencia práctica: es indispensable contar con experiencia utilizando herramientas o trabajando en electricidad, construcción, redes, instalación de equipos o tareas similares. Tenés comodidad para involucrarte directamente en el trabajo junto a tu equipo.

• Experiencia en producción ganadera sudamericana: conocés el territorio, los animales y la manera en la que trabajan los productores de la región. Este requisito es indispensable.

• Actitud resolutiva: sos una persona proactiva, te hacés responsable y no te da miedo aprender y resolver sobre la marcha.

• Comunicación sólida: podés transformar lo que observás en el campo en feedback claro, concreto y útil para equipos remotos de Producto e Ingeniería. También sabés establecer una dirección clara y mantener al equipo alineado.

• Organización y estructura: podés gestionar cargas de trabajo, cronogramas y prioridades simultáneas sin perder de vista los detalles.

• Comodidad frente a la ambigüedad: estamos ingresando a un mercado nuevo y muchas cosas todavía estarán en construcción. Este tipo de entorno debe motivarte en lugar de frustrarte.

• Compromiso con la excelencia: te enorgullece brindar el mejor servicio posible y esperás el mismo nivel de calidad por parte de tu equipo.

• Disponibilidad para viajar: tenés disponibilidad para realizar viajes frecuentes y, en algunos casos, con poca anticipación dentro de la región.

• Idiomas: se requiere dominio profesional de español e inglés.

Se valorará especialmente

• Experiencia adicional en el sector agropecuario o en empresas de AgTech, más allá de la producción ganadera.

• Experiencia escalando equipos en empresas en etapa inicial o de alto crecimiento.

Sumate a nuestro equipo

En Halter estamos comprometidos con promover un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, en el que cada persona pueda ser auténtica y realizar el mejor trabajo de su vida.

Distintas investigaciones demuestran que, mientras que los hombres suelen postularse cuando cumplen aproximadamente con el 60 % de los requisitos de una posición, las mujeres y otros grupos históricamente subrepresentados tienden a hacerlo únicamente cuando cumplen con todos ellos.

Si creés que tenés lo necesario para el rol, aunque no cumplas con cada uno de los requisitos de esta descripción, igualmente queremos conocerte. Nos encantaría conversar para descubrir si podés ser una gran incorporación para Halter.

Si esta oportunidad te entusiasma, postulate enviándonos tu CV y una carta de presentación en la que nos cuentes por qué te interesa este rol y por qué te gustaría trabajar en Halter.

También podés visitar nuestra página de carreras para conocer más sobre cómo es trabajar en Halter y seguirnos en LinkedIn e Instagram.

Por qué a nuestro equipo le encanta trabajar en Halter

Un trabajo que realmente importa

Cada tanto aparece una empresa capaz de transformar una industria completa y dejar el mundo en un lugar mejor.

En Halter, nuestro equipo tiene la oportunidad de formar parte de algo verdaderamente significativo: ayudar a los productores a mejorar su calidad de vida, pasar más tiempo con sus familias y construir operaciones más sustentables.

Personas excepcionales resolviendo problemas difíciles

Nuestra cultura está diseñada para que personas talentosas puedan realizar un trabajo que cambie vidas.

El equipo está formado por personas diversas, amables, comprometidas y ambiciosas, que se impulsan mutuamente para alcanzar su mejor nivel.

Vas a involucrarte desde el primer día, enfrentando desafíos complejos y construyendo soluciones concretas para problemas reales.

Vas a crecer profesionalmente

La autonomía, el aprendizaje y el desarrollo constante definen nuestra forma de trabajar.

Vas a tener libertad para trabajar en problemas interesantes, desarrollar nuevas habilidades y continuar creciendo tanto dentro de tu rol como a través de nuestro fondo personal de USD 1.000 destinado a formación y desarrollo.

No es fácil, y eso nos encanta

Trabajar en Halter puede ser una de las experiencias más gratificantes y desafiantes de tu vida profesional.

Nos movemos rápido, tomamos decisiones audaces y trabajamos intensamente para transformar una industria completa.

Como lo describió una persona del equipo:

“Sumarse a Halter es un poco como atarse a un cohete, pero es un viaje increíble del que vale la pena formar parte”.