Assistant(e) en entretien d'établissement
Location:
65 Brunswick, Dollard-des-Ormeaux, Quebec H9B2N4 Canada
Aide à l’entretien des installations
L’aide à l’entretien des installations contribue à l’entretien de tous les centres de déménagement U-Haul, centres d’entreposage et autres installations U-Haul dans une région géographique déterminée.
Notre devise est « Embauche rapide, paie rapide ». Vous pouvez commencer à travailler dès aujourd’hui et être payé dès aujourd’hui! Planifiez une entrevue de travail pratique et soyez rémunéré pour celle-ci.
Ce que U-Haul vous offre :
- Jours fériés payés, vacances et congés de maladie (si admissible)
- Stabilité d’emploi
- Programme de remboursement des frais d’abonnement à un centre de conditionnement physique (si admissible)
- Possibilités d’avancement
- Formation pratique en milieu de travail
- Régime complet d’avantages sociaux (si admissible)
- Régime d’épargne-retraite (REER) par retenues sur la paie
- Régime de participation différée aux bénéfices (si admissible)
- Programme You Matter (Programme d’aide aux employés – PAE)
- Application Mindset
- Programmes de mieux-être
- Rabais sur les produits Apple, les ordinateurs Dell, les hôtels et bien plus encore
Principales responsabilités :
- Utiliser efficacement une variété d’outils manuels et électriques.
- Effectuer des travaux généraux d’entretien, d’installation, de réparation et de maintenance.
- Réaliser des travaux nécessitant de clouer, scier, couper, peindre et effectuer des tâches d’entretien général des installations.
- Effectuer les travaux de nettoyage sur les chantiers de rénovation.
- Traiter les demandes de travaux de manière rapide et professionnelle.
- Aider les travailleurs spécialisés dans l’exécution de leurs tâches lorsque nécessaire.
- Participer à la formation continue de U-Haul par l’intermédiaire de l’Université U-Haul.
Exigences :
- Détenir un permis de conduire valide et être en mesure de maintenir un bon dossier de conduite afin d’utiliser des véhicules commerciaux.
- Respecter toutes les lois et réglementations municipales, provinciales et fédérales applicables à la conduite de véhicules.
Formation et scolarité :
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Environnement de travail :
Le travail comporte des risques ou des inconforts modérés nécessitant le respect de mesures de sécurité particulières, par exemple le travail à proximité de pièces mobiles ou de machines, ainsi que l’exposition à des émanations ou à des produits chimiques irritants. Le port d’équipement de protection individuelle, comme un masque, des lunettes de sécurité, des gants ou un écran facial, peut être exigé.
Exigences physiques :
Le travail exige un effort physique modéré, notamment de longues périodes en position debout ou en marche, des mouvements répétitifs tels que se pencher, s’accroupir, s’agenouiller, s’étirer, tendre les bras ou effectuer des activités similaires. Le poste exige également la capacité de soulever une charge minimale de 50 lb (22,7 kg), avec ou sans assistance.
U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.
U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.