Zeely AI — це all-in-one AI-маркетингова платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу та маркетинговим командам зростати й досягати бізнес-цілей. Платформа дозволяє створювати якісні рекламні креативи, UGC-відео, вірусний контент, банери тощо, а також запускати ефективні paid та organic кампанії у Facebook та Instagram.
Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові AI-маркетингові рішення й інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.
Цифри, які говорять краще ніж слова
4 роки на ринку = стабільна, прибуткова компанія з топінвесторами міжнародного ринку;
×4 зростання за минулий рік;
1 500 000+ бізнесів уже використовують Zeely, і ця цифра стрімко зростає щодня;
Топ-1 у своїй категорії на ринку США;
200+ спеціалістів у команді;
Ринки: США + worldwide.
Ми не стартап у пошуках product-market fit, а бізнес із доведеним результатом і чітким розумінням того, що працює.
Зараз ми запускаємо нову команду, яка будуватиме education-напрям Zeely з нуля. Команда відповідатиме за розвиток і просування education-продуктів Zeely: великих і малих курсів про AI у маркетингу, генерацію креативів, user acquisition, агентський підхід до маркетингу (Claude + Zeely) та практичне використання AI-інструментів.
Саме тому шукаємо Creative Marketing Manager'а, який уже має досвід просування education-продуктів або онлайн-курсів і хоче не просто запускати креативи, а побудувати новий education-напрям у продуктовій AI-компанії.
З чим ти працюватимеш на цій позиції?
формуватимеш creative-стратегію для просування education-продуктів Zeely;
генеруватимеш і тестуватимеш креативні гіпотези для acquisition-кампаній;
створюватимеш performance-креативи та масштабуватимеш найуспішніші концепції;
аналізуватимеш результати кампаній і прийматимеш рішення на основі даних;
тісно співпрацюватимеш із командами User Acquisition, Product, Creative, Design та Analytics;
активно використовуватимеш Zeely для створення креативів, тестування гіпотез і пришвидшення production;
досліджуватимеш ринок education-продуктів, конкурентів і найкращі практики просування;
братимеш участь у побудові нового напряму та матимеш реальний вплив на його розвиток.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас
2–3+ роки досвіду в Creative Marketing, Growth Marketing або Performance Creative;
досвід просування education-продуктів, онлайн-курсів або EdTech-продуктів;
розуміння performance marketing та ключових маркетингових метрик;
досвід створення, тестування й масштабування креативних концепцій;
сильний data-driven підхід і вміння працювати з гіпотезами;
високий рівень ownership та готовність будувати новий напрям із нуля;
сильні комунікаційні навички;
інтерес до AI, маркетингу та сучасних digital-інструментів;
англійська Upper-Intermediate або вище.
Буде плюсом
досвід просування subscription-продуктів;
досвід роботи з Google Ads, Meta Ads або YouTube;
активне використання AI-інструментів у щоденній роботі;
досвід роботи на Tier-1 ринках.
Чому працювати з нами — цікаво і перспективно
Запустиш новий education-напрям із нуля. Отримаєш повний ownership над просуванням education-продуктів і можливість побудувати цей напрям разом із бізнесом.
Продовжиш працювати в EdTech, але в значно перспективнішій ніші. Просуватимеш курси про AI у маркетингу — одному з найдинамічніших напрямів сьогодні.
Матимеш реальний вплив на продукт і бізнес. Не працюватимеш із готовими процесами — саме ти формуватимеш підходи, тестуватимеш гіпотези та масштабуватимеш найкращі рішення.
Використовуватимеш Zeely у своїй роботі. Створюй креативи, тестуй гіпотези й автоматизуй процеси за допомогою продукту, який сам допомагає маркетологам працювати ефективніше.
Працюватимеш із сильною Growth-командою. User Acquisition, Product, Creative та Analytics допоможуть швидко перевіряти ідеї й знаходити рішення, які реально впливають на бізнес-результати.
Станеш одним із перших у новій команді. Матимеш можливість впливати не лише на маркетинг, а й на те, як буде розвиватися весь education-напрям у Zeely.
Що ми пропонуємо
конкурентну компенсацію;
бонусну систему;
remote-first формат: працюй звідки зручно або приєднуйся до офісів у Києві чи Варшаві;
18 Day Off на рік;
3 повністю оплачувані Sick Leave + unlimited Sick Leave із компенсацією 70%;
регулярні Performance Review;
повний супровід українського ФОП;
роботу з найсучаснішими AI-інструментами та сильною A-level командою.
Рекрутмент-процес
Intro Call → Hiring Team Interview → Test Task → Final Interview → Reference Check → Offer
Надсилай резюме — будемо раді познайомитися ближче!