Menedżer/Menedżerka | Transformation Management

Job Description & Summary

W zespole Transformation Management, który jest częścią Consultingu, pomagamy firmom nie tylko planować zmiany, ale realnie je wdrażać - szybciej, skuteczniej i z mierzalnym efektem. Łączymy perspektywę ludzi, biznesu i technologii po to, aby transformacje organizacyjne, technologiczne i operacyjne przynosiły oczekiwane zwroty z inwestycji, a jednocześnie wpływały na długoterminowe zaangażowanie zespołów. Wspieramy projekty, które mają na celu wzrost konkurencyjności firm poprzez zmianę modelu działania adresując zarówno stronę przychodową, jak i kosztową. Pracujemy w oparciu o zasadę, że transformacja to szansa na realną wartość dla ludzi i organizacji.  

Działamy na styku strategii, operacji i technologii, współpracując z kluczowymi zespołami w firmie po to, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Dzięki temu bierzemy udział w bardzo przekrojowych inicjatywach adresujących wyzwania organizacyjne i technologiczne w różnych branżach i sektorach rynku.   

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie będziesz mieć realny wpływ na to, jak organizacje adaptują się do zmian i osiągają przewagę rynkową - dołącz do nas.  

Do naszego zespołu poszukujemy:

Menedżer/Menedżerka

Twoja przyszła rola:

• prowadzenie lub współprowadzenie projektów transformacyjnych dla klientów z różnych sektorów rynku, obejmujących zmiany organizacyjne, procesowe oraz technologiczne,
• koordynowanie wybranych strumieni projektowych oraz wspieranie skutecznej realizacji programów transformacyjnych, 
• łączenie perspektywy biznesu, ludzi technologii w celu przekładania strategii klientów na skuteczną realizację zmian,
• planowanie i koordynacja realizacji projektów, w tym zarządzanie zakresem, harmonogramem oraz ryzykami projektowymi, 
• budowanie partnerskich relacji z klientami oraz wspieranie ich w podejmowaniu decyzji dotyczących realizowanych transformacji,
• prowadzenie warsztatów, spotkań projektowych oraz prezentowanie rekomendacji przed kadrą managerską i zarządami klientów, 
• współpraca z multidyscyplinarnymi zespołami projektowymi oraz ekspertami z różnych dziedzin konsultingu, 
• zarządzanie zespołem projektowym, delegowanie zadań oraz wspieranie rozwoju konsultantów i starszych konsultantów poprzez coaching oraz systematyczny feedback,
• zapewnianie wysokiej jakości produktów projektowych oraz wspieranie rozwoju metodologii i narzędzi wykorzystywanych w zespole,
• udział w przygotowywaniu ofert, materiałów sprzedażowych oraz inicjatyw wspierających rozwój praktyki Transformation Management. 

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz kilkuletnie doświadczenie w realizacji projektów konsultingowych lub transformacyjnych, 
• samodzielnie prowadziłeś(-aś) projekty lub kluczowe obszary prac (workstreamy) dla klientów, 
• posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym oraz koordynowaniu pracy kilku osób,
• potrafisz budować partnerskie relacje z klientami i skutecznie współpracować z interesariuszami na różnych poziomach organizacji, 
• rozumiesz zagadnienia związane z transformacją organizacji, zmianą procesów biznesowych lub wdrażaniem nowych rozwiązań technologicznych,
• potrafisz porządkować złożone problemy biznesowe, przekładać je na konkretne rekomendacje i działania projektowe oraz wspierać klientów w podejmowaniu decyzji,
• potrafisz pracować w środowisku wymagającym szybkiego podejmowania decyzji oraz efektywnego ustalania priorytetów,
• wyróżniasz się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, analitycznymi i prezentacyjnymi,
• lubisz rozwijać innych i wspierać mniej doświadczonych członków zespołu, budujesz środowisko, w którym zespół może skutecznie realizować projekty, rozwijając kompetencje i przejmować coraz większą odpowiedzialność,
• budujesz atmosferę współpracy i potrafisz wzmacniać efektywność całego zespołu, a nie tylko własnego obszaru odpowiedzialności,
• biegle posługujesz się językiem angielskim (minimum C1), 
• posiadasz wykształcenie wyższe. 

Mile widziane:

• certyfikacje potwierdzające kompetencje w obszarze zarządzania zmianą, coachingu lub metodyk zwinnych.

Dołączając do nas zyskujesz:

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• zaaplikuj,
• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,
• poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej i case study

W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności. 

#LI-LR1 #LI-hybrid