Analyste en Prix/Pricing Analyst (contrat 12 mois)

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. Résumé de l’emploi     Relevant de la Directrice principale, Services professionnels, vous agirez à titre d’analyste d’affaires et d’expert de domaine pour   TandemRx , un service de gestion des grilles d’honoraires   pour les pharmacies affiliées . Vous contribuerez au bon fonctionnement opérationnel du service en analysant les structures d’honoraires, les données de ventes, les tendances de marché et la performance des pharmacies affiliées afin d’identifier des opportunités d’optimisation, de soutenir la prise de décision et d’améliorer la rentabilité. Vous jouerez également un rôle clé dans l’évolution du service, l’amélioration continue des outils et processus, ainsi que dans l’accompagnement des pharmaciens propriétaires et des partenaires internes dans un environnement en transformation.     Responsabilités   générales   Analyser les structures actuelles d’honoraires des pharmacies participantes et recommander des ajustements alignés sur leur réalité d’affaires, leur environnement concurrentiel et leurs objectifs de   rentabilité ;   Effectuer des analyses   et   simulations   de profitabilité   afin d’établir   des structures   d’honoraires   personnalisées ;   Planifier et coordonner l’implantation des structures de prix pour les nouvelles pharmacies participantes  ;    Présenter la proposition de valeur du service aux pharmaciens   et   les conseiller   dans l’optimisation de leur performance laboratoire ;      Assurer les suivis et les mises à jour des grilles d’honoraires en fonction des besoins d’affaires des pharmaciens propriétaires, de l’évolution du marché et des paramètres   opérationnels ;   Coordonner les interactions entre les pharmaciens, les équipes internes et les fournisseurs technologiques afin de soutenir la résolution de problèmes   et   la mise à jour des   outils ;     Produire et interpréter des indicateurs de performance, des analyses comparatives et des constats d’affaires permettant d’orienter les décisions et l’évolution du   service;     Responsabilités   spécifiques   Agir à titre de ressource experte pour l ’équipe de gestion des grilles   d’honoraires    auprès   des équipes internes, des partenaires technologiques et des pharmacies   affiliées;   Contribuer à l’évolution et à l’optimisation continue du service   de gestion de grilles d’honoraires   d’analyse d’honoraires, des outils de monitorage, des processus opérationnels et des façons de faire afin d’accroître la valeur offerte aux pharmacies   membres;   Recueillir, analyser et traduire les besoins d’affaires des parties prenantes en exigences claires pour soutenir les améliorations du service, des rapports, des outils et des processus   d’affaires ;   Accompagner les pharmaciens propriétaires affiliés dans la compréhension de leur performance, l’identification d’occasions d’optimisation et l’adoption de pratiques soutenant leur   rentabilité;   Formuler des recommandations sur l’évolution de l’offre de service, des analyses, des indicateurs et de la stratégie de gestion des honoraires en fonction des tendances de marché, des besoins émergents et des priorités   d’affaires;   Participer à la préparation, au chargement, à la validation et à l’intégrité des données, ainsi qu’à la documentation des règles d’affaires et des processus nécessaires au bon fonctionnement du   service;     Collaborer avec les équipes de technologies   et   d’intelligence d’affaires afin de prioriser les besoins, résoudre les enjeux et assurer une exécution fluide des   changements;     Contribuer aux projets du département, aux initiatives transversales et à toute autre activité connexe soutenant la performance, la stabilité et l’évolution d u service de gestion des grilles d’honoraires.     Exigences du poste   Détenir un diplôme d’études universitaires ou collégiales en analytique d’affaires, administration, systèmes d’information ou dans un domaine   pertinent;   Détenir au moins 3 ans d’expérience dans un rôle   similaire ;   Posséder une solide compréhension de l’analyse d’affaires, de la gestion des processus, de la modélisation de besoins et de l’utilisation des données pour soutenir la prise de   décision;   Connaissance du fonctionnement des ordonnances, des honoraires professionnels, des assurances privées et du catalogue de produits pharmaceutiques sur ordonnance ;   Expérience en pharmacie communautaire, en environnement de soins de santé ou dans un contexte lié aux services pharmaceutiques (atout important );   Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse, avec aisance à structurer des concepts complexes et à formuler des recommandations claires et   pragmatiques;   Grand sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique et en   évolution;   Excellentes habiletés technologiques et bonne compréhension des systèmes d’information   soutenant les opérations   d’affaires;   Haut niveau d’autonomie, jugement professionnel, esprit de collaboration, orientation client et capacité à travailler efficacement avec des intervenants de différents niveaux et   expertises;   Maîtriser la suite Microsoft   Office ;   Connaissance d’outils d’intelligence d’affaires et d’analyse de données tels que Power BI ou autres outils pertinents (atout );   Familiarité avec les outils de gestion de projets, de demandes ou d’amélioration continue, tels que JIRA, Salesforce ou   équivalents;     H abiletés de communication orale et écrite en français, avec capacité à vulgariser l’information et à traduire les besoins d’affaires en actions   concrètes;     Expérience en amélioration continue, en optimisation de service ou en accompagnement au changement constitue un atout important.     ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Job Summary     Reporting to the Senior Director, Professional Services, you will act as a business analyst and domain expert for   TandemRx , a fee grid management service for affiliated pharmacies. You will contribute to the efficient operation of the service by analyzing fee structures, sales data, market trends and the performance of affiliated pharmacies   in order to   identify optimization opportunities, support decision-making and improve profitability. You will also play a key role in the evolution of the service, the continuous improvement of tools and processes, and in supporting pharmacist-owners and internal partners in a changing environment.       General responsibilities   Analyze current fee structures of participating pharmacies and recommend adjustments aligned with their business reality, competitive environment and profitability   objectives;   Perform profitability analyses, simulations and financial modelling to establish customized and sustainable fee structures for prescriptions covered by private   insurance;   Plan and coordinate the implementation of pricing structures for new participating pharmacies, including parameter validation, required testing and   deployment;   Present the value proposition of the   TandemRx   service to member pharmacists, advise them on available optimization levers and support adoption of   r ecommendations;   Present all the benefits of the pricing management system to   members;   Track and update pricing structures according to the specific requirements of the   member;   Coordinate communications between pharmacists and dispensary software providers to help solve   problems;   Work in collaboration with the IT team to continuously improve the pricing management software (updates, development, problem solving, etc. );   Perform general comparative analyses to ensure the performance of members.     Specific Responsibilities:   Act as an expert resource to the Pricing Management team   Pursue the development and improvement of the fee analysis service, the monitoring of market movements, and the performance of affiliated   branches;   Interact strategically with business units linked to the laboratory price management tool and the affiliate branch performance analysis and monitoring   service;   Support affiliated pharmacist-owners in optimizing their financial   profitability;   Make recommendations on the evolution of pricing strategy and services offered, based on market and business environment   changes;   Perform data preparation, loading and management tasks.   Contribute to departmental projects and other related   tasks;     Job Requirements:   University degree or college diploma in business analytics, management information systems or relevant   field;   3 years' experience in a similar   position;   Knowledge of analytics and business   processes;   Knowledge of prescription pharmaceutical product catalog (Asset );   Excellent problem-solving skills and ability to model complex concepts in a multidisciplinary   context;   Demonstrate strong organizational skills and be able to manage several files at the same time   Excellent computer skills and general knowledge of organizational information   systems;   High level of autonomy, ability to work with minimal supervision, ability to work effectively in a team, self-starter, good analytical and problem-solving   skills;   Proficiency in Microsoft Office suite,   including:   Word, Excel, PowerPoint, Outlook at intermediate to advanced   level;   Knowledge of business intelligence tools such as Power BI, Power Query,   Markdown;   Familiarity with project and customer request management tools, such as JIRA or   Salesforce;     Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.   The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.   We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please  click here. Our Base Pay Range for this position $77,600 - $129,300 McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind: McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application. McKesson Talent A