Operatore di Produzione 80 - 100% (m/f/d)

Location:

Molinazzo di Monteggio, Ticino, Switzerland

Job ID:

R0138900

Date Posted:

2026-07-24

Company Name:

Hitachi Energy Dry Transformers Switzerland SA

Profession (Job Category):

Production & Skilled Trades

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

La posizione

In questo ruolo contribuirai alle attività di produzione e assemblaggio, garantendo processi efficienti e prodotti conformi agli standard di qualità di Hitachi Energy. Lavorerai in un ambiente dinamico e collaborativo, dove precisione, sicurezza e spirito di squadra sono fondamentali per il raggiungimento degli obiettivi produttivi.

Cosa puoi realizzare

• Eseguire attività di assemblaggio e montaggio di componenti utilizzando attrezzature e strumenti dedicati

• Effettuare controlli qualitativi su prodotti semilavorati e finiti, verificandone la conformità alle specifiche tecniche

• Compilare e aggiornare la documentazione di produzione in modo accurato e puntuale

• Garantire il rispetto delle istruzioni di lavoro, degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione

• Collaborare con il team per ottimizzare i processi e contribuire al miglioramento continuo delle attività produttive

• Segnalare eventuali anomalie, difetti o scostamenti di processo, supportando l’individuazione delle soluzioni

• Mantenere l’area di lavoro ordinata e assicurare il corretto utilizzo di strumenti e attrezzature

• Operare nel pieno rispetto delle norme di sicurezza, qualità e ambiente

Cosa porti con te

• Diploma di scuola superiore o qualifica professionale

• Esperienza, anche minima, in ambito produttivo o manifatturiero

• Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli

• Capacità di lavorare in team e di seguire procedure e istruzioni operative

• Proattività, affidabilità e senso di responsabilità

• Disponibilità a lavorare su turni e conoscenza di base delle norme di sicurezza sul lavoro

Chi siamo

Hitachi Energy è leader globale nelle tecnologie per l’energia e contribuisce a costruire un futuro energetico più sostenibile, affidabile ed efficiente. Entrando a far parte del nostro team, lavorerai in un ambiente innovativo e collaborativo, con concrete opportunità di crescita professionale.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.