本ポジションは、買収先組織におけるクライアントデータ保護（CDP）プランの策定・実行をリードする役割です。アクイジションリードや情報セキュリティリード（AISL）と連携し、買収ライフサイクル全体を通じてセキュリティおよびデータ保護リスクの評価、課題（ギャップ）の特定、対策の実行までを一貫して推進します。さらに、関係者へのアドバイスを通じて要件理解を促進し、実装状況や残存リスクを可視化しながら、CDPプランの確実な定着を支援します。

◆具体的な業務内容

・パートナー：CDPプランの策定・実装をAISLおよびアクイジションリードと連携して実施

・ディテクト：現状を評価し、セキュリティ・データ保護リスクおよびギャップを特定

・ミティゲート：ギャップと緩和策を定義し、CDPプランの完全実装までの進捗を助言・検証

◆応募要件（MUST）

・学歴：大卒以上

・経験：

以下のいずれか

　・情報セキュリティ／サイバーセキュリティリスク／データ保護分野の経験

　・+D6リスク評価・ギャップ分析・コントロールレビュー経験

　・複数部門（ セールス、ソリューション、リーガル、セキュリティ）と連携したリスク説明・調整経験

　・構造化されたデリバリー／ガバナンスのもと、マイルストーンと引き継ぎに沿って業務を遂行した経験

・スキル：

　・日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル

　・分析力、コミュニケーション力、ステークホルダー管理力

　・リスク評価と意思決定ができる分析力

　・技術・非技術双方への明確なコミュニケーション力

　・関係者と信頼関係を築くリレーション構築力

　・意見の相違を調整し解決するコンフリクト管理力

◆望ましい経験・スキル(WANT)

・経験：

- M&A／デューデリジェンス支援経験

・スキル：

- CDPプログラムまたはMyCDPの知見

- セキュリティまたはプライバシーに関するフレームワークや認証（例：ISO、プライバシー関連 等）の知見

※選考を通じて、ご経験・スキルとの適合性を確認させていただきます。その結果、本求人票のタイトルに記載のクラスとは異なるクラスでのオファーをご提案させていただく場合がございます。

About Accenture

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雇用機会均等に関する声明

私たちは、いかなる者もその違いを理由に差別されるべきではないと考えています。雇用に関するすべての決定は、年齢、人種、信条、肌の色、宗教、性別、国籍、祖先、障がいの有無、退役軍人としての地位、性的指向、性自認または性表現、遺伝情報、婚姻状況、市民権の有無、その他適用法で保護されているいかなる理由にも左右されることなく行われます。私たちの豊かな多様性は、私たちの革新性、競争力、創造性を高め、お客様と地域社会へのより良いサービス提供に貢献します。