Gerente de Centro de Distribución

Google Chrome Microsoft Edge Apple Safari Mozilla Firefox Gerente de Centro de DistribuciónA jornada completaDescripción de la empresaAvery Dennison Corporation (NYSE: AVY) es una empresa global de soluciones de identificación digital y ciencia de materiales. Estamos creando productos y soluciones que ayudan a impulsar las industrias a las que prestamos servicios, brindando soluciones de información y de marca que optimizan la eficiencia laboral y de la cadena de suministro, reducen el desperdicio, promueven la sustentabilidad, la circularidad y la transparencia, y conectan mejor a las marcas y los consumidores. Diseñamos y desarrollamos materiales de etiquetado y funcionales, incrustaciones y etiquetas de identificación por radiofrecuencia (RFID), aplicaciones de software que conectan lo físico y lo digital, y ofertas que mejoran los envases de marca y llevan o muestran información que mejora la experiencia del cliente. Brindamos servicios a industrias de todo el mundo (entre ellas, cuidado personal y del hogar, indumentaria, comercio minorista general, comercio electrónico, logística, alimentos y comestibles, productos farmacéuticos y automotrices) y empleamos aproximadamente a 35 000 empleados en más de 50 países. Nuestras ventas reportadas en 2024 fueron de $8.8 mil millones. Obtenga más información en www.averydennison.com .Descripción del empleoGerente de Centro de Distribución dirige una o más áreas del entorno de fabricación para cumplir con los objetivos de producción, calidad y costos, supervisando las operaciones diarias de normalmente tres (o cuatro) turnos. Este titular determinará los requisitos de equipo, materiales y recursos humanos. El Gerente de Centro de Distribución representa a Operaciones en equipos de liderazgo multifuncionales para impulsar los objetivos comerciales, financieros, calidad, operativos y desarrollo de su equipo de trabajo del sitio, y es responsable de los resultados operativos en múltiples equipos / unidades dentro de una instalación.Principales ResponsabilidadesGestión y Desarrollo de PersonalAtraer, retener y desarrollar talentos de alto potencial, monitoreando el desempeño del equipo y ajustando los planes de capacitación según sea necesario.Liderar todos los aspectos del desarrollo de los empleados, incluyendo capacitación, definición de metas anuales (OGSM) y gestión del desempeño (utilizando el Sistema Global de Gestión del Desempeño), proporcionando feedback regular.Ejecutar funciones generales de gestión, incluyendo evaluaciones de desempeño, promociones, desvinculaciones, estimación de necesidades de personal y garantía de cumplimiento de plazos.Modelar y promover el Código de Ética y Valores Empresariales de la Corporación.Actuar como un modelo para el equipo y un agente de cambio, influenciando positivamente a los miembros del equipo para alcanzar metas individuales y de negocio.Coordinar los esfuerzos del equipo, crear y gestionar una estrategia regional y un plano operativo del equipo.Responsabilidades de Gestión del Sitio y OperacionesEstrategia y Desempeño:Crear y ejecutar la visión y el plan operativo estratégico para la planta, alineando al equipo con esa visión.Analizar datos para impulsar el cambio estratégico a largo plazo y la mejora del sitio, fomentando una cultura organizacional de mejora continua.Traducir las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes en metas accionables que creen una ventaja competitiva.Implementar con éxito los planes financieros y de negocio (financiero, seguridad, servicio, organización, inventario) a corto y largo plazo.Gestión Financiera:Desarrollar, analizar y gestionar los gastos operativos (OPEX).Garantizar la precisión y la finalización de la planificación y el presupuesto de capital (CAPEX).Impulsar la reducción continua de costos y la mejora de la eficacia operativa, alcanzando niveles máximos de productividad para garantizar el menor costo posible y el mejor valor.Seguridad y Calidad:Liderar la...