Fachkraft Lagerlogistik (w/m/d)

Location:

Karlstein am Main, Bavaria, Germany

Job ID:

R0137170

Date Posted:

2026-07-17

Company Name:

HITACHI ENERGY GERMANY AG

Profession (Job Category):

Customer Service & Contact Center Operations

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Über die Position

Wir suchen dich als Fachkraft Lagerlogistik (w/m/d) im Bereich Service High Voltage am Standort in Karlstein. In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für die termingerechte Kommissionierung, Verpackung und Verladung von Ersatzteilen, Anlagenmodulen und Werkzeugen der lokal ansässigen, global agierenden Service Einheit mit spannenden Projekten weltweit.  

Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Das kannst du bewirken

• Du nimmst Waren- und Werkzeugsendungen an und kontrollierst diese im Rahmen der Wareneingangsprüfung 

• Du bist für die sach- und fachgerechte Einlagerung von Ersatzteilen und Projektmaterial ins Lager verantwortlich 

• Du führst Werkzeugbereitstellungen und Kommissionierungen für Fertigungsaufträge und Kundenaufträge durch 

• Du stellst Material für Verpackung und Warenausgang bereit 

• Du verpackst kommissionierte Waren korrekt und sicher, meldest die Verpackungsdaten termingerecht an das Versandbüro, stellst die Ware im Warenausgang bereit und übergibst diese an Frachtführer, Kurierdienstleister oder Speditionen 

• Unter Beachtung der geltenden Ladungssicherungsvorschriften verlädst Du unsere Waren auf Sprinter und LKW 

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik 

• Deutsch fließend in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil 

• Offene Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit 

• Flurfördermittelschein  

• Kenntnisse im Bereich Verpackung von Gefahrengut  

• Grundkenntnisse in MS Office, Excel, WORD und Erfahrungen mit Lagerverwaltungsprogrammen 

• Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse im Bereich Luft- und Seefrachtverladung und deren speziellen Verpackungsanforderunge

Mehr über uns

• Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeits- und Marktumfeld

• Attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarifvertrag,30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Enge Betreuung während der Einarbeitungszeit

• Altersvorsorgewirksame Leistungen & Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

• Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss

• Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7500 Partnern für Ihren Workout mit unserem EGYM Wellpass

• Spannende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.