Starszy Mistrz / Starsza Mistrzyni
Date Posted:
2026-07-28

Country:
Poland

Location:
PL-24-WROCLAW-011 ~ Bierutowska St 60-65 ~ BLDG 11

Position Role Type:
Onsite
W Collins Aerospace rozwijamy technologie, które wyznaczają kierunek rozwoju nowoczesnego lotnictwa i wspierają budowanie bezpieczniejszej przyszłości. Jako część globalnej grupy RTX projektujemy i produkujemy zaawansowane rozwiązania wykorzystywane przez klientów na całym świecie, odpowiadając na najwyższe standardy jakości, bezpieczeństwa i niezawodności.
Jako Starszy Mistrz Produkcji / Starsza Mistrzyni Produkcji będziesz odpowiadać za efektywne zarządzanie obszarem produkcyjnym oraz rozwój zespołu Mistrzów Produkcji. W tej roli zadbasz o realizację celów operacyjnych, bezpieczeństwo i jakość procesów, a także będziesz inicjować działania zwiększające produktywność i wspierające kulturę ciągłego doskonalenia. Będziesz blisko współpracować z zespołami Planowania, Jakości, Inżynierii Procesu, Utrzymania Ruchu i Łańcucha Dostaw, mając realny wpływ na rozwój nowoczesnej produkcji lotniczej.
Jakie wyzwania czekają na Ciebie?
Zarządzanie obszarem produkcyjnym obejmującym kilka linii produkcyjnych oraz zapewnienie realizacji celów operacyjnych zgodnie z priorytetami SQDCP (Safety, Quality, Delivery, Cost, People).
Zarządzanie zespołem Mistrzów Produkcji, wspieranie ich w realizacji celów biznesowych oraz rozwijanie kompetencji przywódczych.
Odpowiedzialność za efektywne wykorzystanie zasobów produkcyjnych oraz zapewnienie stabilnej realizacji planu produkcyjnego.
Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), identyfikowanie trendów, analizowanie przyczyn odchyleń oraz inicjowanie działań poprawiających wyniki.
Budowanie i rozwijanie kultury bezpieczeństwa, jakości oraz odpowiedzialności operacyjnej zgodnie ze standardami EH&S, 5S i wymaganiami organizacji.
Nadzorowanie procesu rozwiązywania problemów poprzez wykorzystanie metod analizy przyczyn źródłowych oraz zapewnienie skuteczności wdrażanych działań korygujących.
Inicjowanie i prowadzenie projektów Lean Manufacturing ukierunkowanych na wzrost produktywności, eliminację strat oraz optymalizację procesów.
Bliska współpraca z obszarami Planowania, Jakości, Inżynierii Procesu, Utrzymania Ruchu oraz Łańcucha Dostaw w celu zapewnienia wysokiej efektywności operacyjnej.
Rozwijanie organizacji poprzez budowanie kompetencji liderów, wspieranie procesów oceny pracowników, planowania sukcesji oraz zarządzania talentami.
Wspieranie wdrożeń nowych produktów, technologii i procesów produkcyjnych oraz skuteczne zarządzanie zmianą w organizacji.
Czego oczekujemy?
Minimum 5 lat doświadczenia w środowisku produkcyjnym, w tym co najmniej 2 lat na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołami lub obszarem produkcyjnym.
Doświadczenia w zarządzaniu zespołami poprzez liderów lub Mistrzów Produkcji.
Wykształcenia wyższego technicznego (mechanika, mechatronika, inżynieria produkcji lub pokrewne).
Bardzo dobrej znajomości procesów obróbki mechanicznej oraz technologii skrawania.
Umiejętności podejmowania decyzji w oparciu o analizę danych oraz wskaźników produkcyjnych.
Doświadczenia w zarządzaniu zmianą oraz skutecznym budowaniu zaangażowania zespołów.
Praktycznej znajomości Lean Manufacturing oraz metod ciągłego doskonalenia.
Znajomości języka angielskiego umożliwiającej współpracę w międzynarodowym środowisku.
Dobrej znajomości systemów ERP oraz pakietu MS Office.
Nastawienia na osiąganie wyników, wysokiej świadomości jakości oraz kultury bezpieczeństwa.
Mile widziane:
Doświadczenie w zarządzaniu wydziałem lub dużym obszarem produkcyjnym obejmującym wiele linii.
Znajomość środowiska produkcji lotniczej, automotive lub innych branż o wysokich wymaganiach jakościowych.
Doświadczenie w prowadzeniu projektów Lean, Kaizen, TPM lub transformacji operacyjnych.
Znajomość narzędzi jakościowych (8D, 5Why, Ishikawa, FMEA).
Udział we wdrażaniu nowych produktów, transferach produkcji lub uruchamianiu nowych procesów.
Doświadczenie w rozwoju kadry menedżerskiej oraz budowaniu sukcesji.
Co oferujemy?
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny pakiet benefitów.
Możliwość realnego wpływu na rozwój jednego z kluczowych obszarów produkcyjnych.
Pracę w międzynarodowym środowisku wykorzystującym nowoczesne technologie i standardy zarządzania.
Udział w projektach transformacyjnych oraz inicjatywach doskonalących o znaczeniu biznesowym.
Rozwój zawodowy poprzez szkolenia, programy rozwojowe oraz współpracę z ekspertami z globalnej organizacji.
Prywatną opiekę medyczną.
Kartę Multisport.
Prywatny Program Emerytalny.
Scholar Program.
Dostęp do siłowni firmowej.
Dofinansowanie do wypoczynku.
Collins Aerospace znajduje się w ważnym momencie rozwoju swojej działalności. Rozbudowujemy nasze możliwości produkcyjne, inwestujemy w nowe technologie i rozwijamy organizację, aby jeszcze skuteczniej odpowiadać na potrzeby globalnych klientów.
Dołączając do naszego zespołu, będziesz mieć realny wpływ na wyniki biznesowe, rozwój organizacji oraz budowanie kultury operacyjnej opartej na bezpieczeństwie, jakości i ciągłym doskonaleniu. To rola dla lidera, który chce nie tylko zarządzać produkcją, ale także kształtować sposób, w jaki nowoczesna produkcja lotnicza funkcjonuje każdego dnia.
Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 10 250,0 PLN – 20 500,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms