Werkstudent HR (d/w/m) - Business Partnering, Recruiting & Ausbildung

Google Chrome Microsoft Edge Apple Safari Mozilla Firefox Werkstudent HR (d/w/m) - Business Partnering, Recruiting & AusbildungWerkvertragBeschäftigungsart: Part-timeErfahrungsniveau (für Karriereseite) : Student (Interns, Apprentices)Vertragsart: InternshipJob Family: Human Resources Vergütung: EUR 17 - EUR 18 - stündlichUnternehmensbeschreibungRexel. Feel the energy. Willkommen bei Rexel Germany! Hier erwartet Dich nicht nur ein Job, sondern eine spannende Herausforderung in der Welt des Elektrogroßhandels. Als Qualitätspartner für Industrie und Handwerk stehen wir an der Seite unserer Kundinnen und Kunden, um gemeinsam die Energiewende und die Digitalisierung voranzutreiben. Wir sind überzeugt von der Kraft der Zusammenarbeit – #zusammen für Deinen Erfolg! In unserem modernen Arbeitsumfeld hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei Rexel Germany profitierst Du von einem starken Netzwerk und einem klaren Werteversprechen, das auf Qualität, Dynamik und Menschlichkeit basiert.   Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur auf Wachstum setzt, sondern auch auf die persönliche Entwicklung seiner 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Lass uns gemeinsam #fastforward gehen und die Zukunft gestalten. Bring Deine Talente bei uns ein und erlebe, wie #rexellent Du sein kannst!   Unser 7-köpfiges Personalmanagement-Team, sucht Dich und Deine Energie ab sofort für unseren Standort in München.StellenbeschreibungDas ist Deine neue AufgabeAls Werkstudent im HR Personalmanagement (d/w/m) bekommst Du einen echten Einblick in die gesamte Bandbreite moderner HR-Arbeit – von operativer Unterstützung im Tagesgeschäft bis hin zur aktiven Mitgestaltung strategischer HR-Projekte.Dabei kannst Du Dich auf diese spannenden Aufgaben freuen:Azubis & Events: Begleite unsere Auszubildenden im Alltag, unterstütze bei der Organisation und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen und pflege unser Azubiheft-PortalBEM mit Wirkung: Übernimm administrative Mitverantwortung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und trage so dazu bei, dass Mitarbeitende den Weg zurück in den Arbeitsalltag meisternRecruiting hautnah: Begleite unseren Recruiting-Prozess, indem du Stellenanzeigen pflegst und optimierst, eingehende Bewerbungen sichtest und aktiv an Interviews teilnimmstHR-Generalist von Anfang an: Halte unseren HR Business Partnern den Rücken frei – von der Erstellung von Abmahnungen über die Vorbereitung von Austrittsgesprächen bis hin zur Pflege von Personalakten und HR-DokumentenVom Datenpunkt zur Entscheidung: Bereite Auswertungen und Präsentationen verständlich auf, entwickle Guidelines und sorge dafür, dass HR-Themen intern klar und ansprechend kommuniziert werdenQualifikationenDas bringst Du mitLaufendes Studium der BWL, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit HR-BezugErste Erfahrung im HR-Bereich – z. B. durch Praktika, eine Ausbildung oder relevante StudieninhalteGenauigkeit & Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Daten und administrativen AufgabenFlexible, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude daran, in einem vielseitigen Team mitzuwirkenGute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel, PowerPoint) sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)Zusätzliche InformationenDarauf kannst Du Dich freuenRexel Mindset – Erlebe eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist, denn bei uns arbeiten wir #zusammenIndividuelle Weiterentwickelung – Nutze vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy und fördere Deine #rexellenten FähigkeitenAttraktives Gehaltspaket – Leistungsgerechte Vergütung, um #fastforward in Deiner Karriere zu gehenStabilität und Perspektive – Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven und beruflicher SicherheitGesund leben – Sportangebote wie Urban Sports Club und bewegte Pause für Deine GesundheitWenn Du mehr über das Team oder den Job erfahren möchtest, ruf einfach bei Anna...