Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de pessoas em início de carreira, com vontade de aprender e ambição para crescer profissionalmente em um ambiente de alta performance.
A posição de Sales Planner é uma porta de entrada para quem quer desenvolver bagagem técnica e comercial no mercado de seguros com a missão de levar proteção para milhares de famílias brasileiras por meio de abordagem consultiva, ética e orientada aos interesses do cliente.
Aqui, buscamos profissionais que tenham atitude de dono, foco em resultado, curiosidade para aprender rápido e disposição para evoluir continuamente. Mais do que vender um produto, essa pessoa será responsável por ajudar clientes a tomarem decisões importantes de proteção financeira, com clareza, responsabilidade e visão consultiva.
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O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Ensino superior completo ou cursando.
- Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo.
- Conhecimento básico do Pacote Office.
- Perfil comercial com foco em resultados;
- Disponibilidade para rotina comercial intensa, com foco em desenvolvimento e performance.
Diferenciais:
- Vivência anterior com atendimento ao cliente e/ou vendas, mesmo que em varejo, call center ou estágios.
O que esperamos de você:
- Ter boa comunicação, escuta ativa e poder de influência.
- Ter capacidade de aprender rápido e colocar em prática.
- Ser disciplinado(a) e organizado(a).
- Gostar de desafios e trabalhar bem com metas.
- Ter resiliência para lidar com objeções e ciclos de aprendizado.
- Receber feedbacks com maturidade e buscar evolução contínua.
- Querer construir carreira em uma empresa que cresce rapidamente.
Desafios e Impactos:
- Atuar na oferta consultiva de seguros, identificando necessidades e construindo recomendações aderentes ao perfil do cliente.
- Realizar contatos comerciais (por telefone e canais digitais), prospecção, follow-ups e condução de oportunidades ao longo do funil.
- Explicar de forma simples e objetiva os diferenciais, coberturas e benefícios do produto.
- Contornar objeções com repertório técnico e boa comunicação.
- Trabalhar diariamente com metas comerciais e indicadores de produtividade, conversão e qualidade.
- Registrar interações e evoluções da negociação no pipeline comercial.
- Buscar evolução constante em técnica de vendas, conhecimento de produto e experiência do cliente.
*Obs.: a contratação é CLT.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.