Analista de Reclamaciones

Esta Convocatoria es parte del Nuevo Proceso de Adquisición de Talento en el Servicio de Carrera de las Entidades Participantes del Gobierno de Puerto Rico OFICINA DEL COMISIONADO DE SEGUROS Edificio World Plaza Piso 9 268 Ave. Luis Muñoz Rivera San Juan, PR 00918 Patrono con igualdad de oportunidades de empleo CONVOCATORIA A EXAMEN Convocatoria Interna - Solo para Empleados de la Rama Ejecutiva (1 puesto vacante) Título y número de la clase de puesto: Analista de Reclamaciones, Núm. 19251 Sueldo: $28,500 Grado salarial: 6 Ubicación del puesto: San Juan Período para presentar solicitudes: HASTA NUEVO AVISO Tipo de competencia: Ingreso Naturaleza del trabajo: Trabajo profesional que consiste en atender, analizar y determinar violaciones a los términos establecidos por la ley al pago de reclamaciones procesables de proveedores de servicios de salud en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico. Requisitos Mínimos: Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada, que incluya o esté suplementado por doce (12) créditos en Contabilidad y un curso de Facturación Médica y un (1) año de experiencia profesional en el campo de la Facturación de Servicios de Salud. Destrezas preferibles: Evaluación De Políticas, Investigación, Análisis de Responsabilidad, Gestión de Riesgos, Toma de Decisiones, Negociación de Contratos, Contabilidad, Reglamentación De Seguros, Auditoría, Reportaje, Gestión de Reclamaciones, Recogida de datos or recopilación de datos, Conocimiento del Trabajo, Trabajo en Equipo, Comunicación Profesional, Desarrollo Profesional, Profesionalismo Condiciones del trabajo: Puesto Unionado Tipo de examen: Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como las destrezas del candidato. Se hará una evaluación inicial de la solicitud y el resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas. Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional. Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia. La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé. Criterio o criterios que se utilizarán para ordenar los nombres de los elegibles en los registros: Se ordenará en orden descendente el registro de elegibles usando como base los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas que posea el candidato. Los candidatos que formen parte de la certificación de elegibles para el puesto serán citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual. Publicación: Las convocatorias se publicarán en https://www.empleos.pr.gov/. Período probatorio: Seis (6) meses Preferencias estatutarias Todo candidato que cumpla con los requisitos mínimos para ocupar el puesto y, además, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, será avanzado automáticamente a la etapa de validación telefónica. Las entidades gubernamentales solicitarán al candidato que presente documentación que...