At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

 

Obowiązki na stanowisku:

• Monitorowanie i kontrolowanie działań związanych z ochroną środowiska w firmie.
• Praktyczne stosowanie przepisów dotyczących ochrony środowiska oraz monitorowanie zmian w obowiązującym prawodawstwie.
• Opracowywanie raportów dotyczących wpływu działalności firmy na środowisko oraz ich prezentowanie odpowiednim organom.
• Planowanie, organizowanie i nadzorowanie procesów związanych z gospodarką odpadami (zbieranie, segregacja, transport i utylizacja).
• Zapewnienie zgodności działań związanych z gospodarką odpadami z obowiązującymi przepisami.
• Wdrażanie korporacyjnych procedur środowiskowych.
• Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z firmami zajmującymi się odbiorem i przetwarzaniem odpadów.
• Współpraca z innymi działami firmy w celu opracowywania i wdrażania strategii zgodnych z polityką ochrony środowiska.
• Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie ochrony środowiska.
• Koordynacja wszystkich zezwoleń regulacyjnych, w tym identyfikacja wymaganych dokumentów, przygotowywanie wniosków oraz kontakt z organami administracji.
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników oraz podwykonawców.
• Przeprowadzanie audytów środowiskowych oraz rekomendowanie działań usprawniających.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub status studenta kierunku ochrona środowiska lub pokrewnego.
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość polskiego prawa i przepisów z zakresu ochrony środowiska.
• Umiejętność planowania i realizacji projektów związanych z ochroną środowiska.
• Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielność w działaniu.
• Mile widziane certyfikaty potwierdzające kwalifikacje w obszarze ochrony środowiska.
• Znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z partnerami zagranicznymi.
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat).
• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe.
• Szybki i przejrzysty proces rekrutacji – jeden etap rozmowy i informacja zwrotna nawet w ciągu tygodnia.
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer (m.in. Lux Med, Multisport i wiele innych).
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe i prawne.
• Kompleksowe wdrożenie do pracy oraz wsparcie mentorów i liderów zespołu od pierwszego dnia zatrudnienia.
• Jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego (Młodszy Technik → Technik → Starszy Technik → Inżynier).
• Stołówkę na terenie zakładu z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad od 16 zł), również w wersjach wegetariańskich, wegańskich i fit.
• Program poleceń pracowniczych z nagrodą od 4 000 do 8 000 zł netto za skuteczne polecenie kandydata.
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego.
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych oraz preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%.
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych – do 300 zł lub pełny zwrot kosztów (w zależności od stanowiska).
• Dodatek za pranie odzieży roboczej w wysokości 15 zł miesięcznie.
• Dogodny dojazd komunikacją miejską dopasowaną do godzin zmian.
• Lokalizację umożliwiającą wygodny dojazd również z Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut.
• Wydzielone strefy dla osób palących wyposażone w ławki i zadaszenie.
• Pracę w kulturze organizacyjnej, w której bezpieczeństwo stanowi jeden z priorytetów.
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy.
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi.
• Dodatkowe nagrody za pomysły usprawniające oraz wdrażane ulepszenia.

 

 

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

 

Accessibility Accommodation  

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

 

#whereyoubelong