Junior Accounting & Finance Professional (m/w/d)

Schließen Sie sich unserem Team als Junior Accounting & Finance Professional (m/w/d) an. Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere im Finanzbereich zu gehen und Verantwortung in einem internationalen Umfeld zu übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Mönchengladbach und unterstützen Sie unseren Finanzbereich innerhalb des Isolation Valves Business.

Diese Position übernimmt eine wichtige Rolle innerhalb unserer lokalen Finance-Organisation. Sie sind Ansprechpartner für zwei Gesellschaften und arbeiten eng mit dem Finance Manager, unserem Shared Service Center, Wirtschaftsprüfern sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Der Schwerpunkt der Position liegt auf der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB, Reporting-, Compliance- und Finance-Themen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Analysen, Prozessverbesserungen sowie organisatorischen und gesellschaftsrechtlichen Themen und tragen dazu bei, finanzielle und betriebliche Fragestellungen erfolgreich zu lösen.

Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Herausforderungen im Finanzbereich meistern und zur Optimierung von Prozessen beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

In dieser Rolle werden Ihre Aufgaben sein:

• Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB für zwei Gesellschaften sowie Erstellung des Lageberichts für eine der Gesellschaften.
• Zentraler Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer (KPMG) während der Jahresabschlussprüfung. Sie koordinieren Prüfungsanfragen, stellen erforderliche Unterlagen bereit und begleiten den gesamten Prüfungsprozess.
• Unterstützung bei Monats- und Quartalsabschlüssen, Bilanzabstimmungen sowie weiteren Accounting- und Reporting-Aktivitäten.
• Erstellung von Analysen, Berichten und Ad-hoc-Auswertungen für lokale und internationale Stakeholder sowie Unterstützung des Finance Managers bei Reporting-, Analyse- und ausgewählten Controlling-Themen.
• Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen innerhalb der Organisation und Schnittstelle zu Shared-Service-Teams, Fachbereichen sowie externen Partnern. Sie unterstützen bei der Beurteilung komplexer Sachverhalte und helfen bei der Entwicklung praktikabler und regelkonformer Lösungen.
• Eigenständige Nachverfolgung und Koordination offener Themen mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Unterstützung bei Steuer-, Compliance- und Internal-Control-Themen sowie bei gesetzlichen Melde- und Dokumentationspflichten.
• Unterstützung bei konzernweiten Finance-Projekten sowie Koordination organisatorischer und gesellschaftsrechtlicher Themen.
• Mitarbeit bei der Optimierung von Finanzprozessen sowie aktive Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten im Tagesgeschäft.

Wer Sie sind:

Sie übernehmen Verantwortung und warten nicht darauf, dass Ihnen jeder nächste Schritt vorgegeben wird. Wenn Sie Probleme erkennen oder Verbesserungspotenziale sehen, sprechen Sie diese aktiv an und helfen dabei, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und fühlen sich wohl in einer Rolle mit vielen Schnittstellen. Neben klassischen Accounting- und Reporting-Themen koordinieren Sie auch organisatorische Aufgaben und sorgen dafür, dass wichtige Themen zuverlässig nachverfolgt und abgeschlossen werden.

Kolleginnen und Kollegen schätzen Sie als zuverlässigen Ansprechpartner, der pragmatisch denkt, strukturiert arbeitet und Herausforderungen lösungsorientiert angeht.

Darüber hinaus kommunizieren Sie sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld.

Für diese Rolle benötigen Sie:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Accounting oder Controlling oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Erste Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie grundlegende Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Themen aktiv voranzutreiben.

Bevorzugte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:

• Erste Erfahrungen mit ERP- oder Reporting-Systemen (z. B. Oracle oder SAP).
• Erste Berührungspunkte mit Abschluss-, Reporting- oder Controlling-Prozessen.
• Interesse an internationalen Finanzprozessen sowie an der Optimierung und Digitalisierung von Finanzabläufen.

Unsere Kultur & unser Versprechen an dich:

Bei Emerson legen wir Wert auf einen Arbeitsplatz, an dem jede/r Mitarbeiter/in geschätzt und respektiert wird und an dem er/sie sich weiterentwickeln kann. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven begünstigt - denn wir wissen, dass großartige Ideen von großartigen Teams kommen. Unser Engagement für eine kontinuierliche Karriereentwicklung und die Förderung einer integrativen Kultur stellt sicher, dass Du die Unterstützung erhältst, die Du benötigst, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulungen oder Führungsmöglichkeiten - wir investieren in Deinen Erfolg, damit Du einen nachhaltigen Beitrag leisten kannst. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zum Wachstum und zur Erreichung von Geschäftsergebnissen sind. 

Wir wissen, wie wichtig das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen ist. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und Teamwork und sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter/innen in allen Bereichen des Lebens unterstützt fühlen. Als Arbeitgeber glauben wir daran, dass man gemeinsam durchs Leben gehen kann - wir feiern die schönen Momente und geben Kraft in schwierigen Zeiten. Wir sind da, um die Meilensteine des Lebens mit finanzieller Unterstützung zu begleiten - sei es die Aufnahme eines neuen Familienmitglieds, eine Weiterbildung oder eine Heirat - und um eine helfende Hand zu reichen, wenn es schwierig wird, durch zusätzlichen Urlaub, Versicherungsschutz und aufmerksame Gesten. Unsere Leistungen gehen über das Wesentliche hinaus – wir bieten Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Fahrradleasing und psychologische Unterstützung durch unser Employee Assistance Program, das durch lokale Mental Health First Aider ergänzt wird. Um unser Team bei Kräften zu halten, bieten wir außerdem eine hauseigene Kantine, frisches Obst und eine Auswahl an kostenlosen Getränken.