Data Analyst

Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Data & Metrics en Marsh. Este rol estará basado en Bogotá. Es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

En esta posición serás responsable de diseñar y desarrollar visualizaciones y análisis que habiliten la toma de decisiones, traduciendo necesidades del negocio en requisitos analíticos claros y convirtiendo datos en historias visuales entendibles para distintos stakeholders. Trabajarás de manera cercana con equipos multifuncionales para preparar datos, asegurar buenas prácticas de visualización y elevar la adopción de dashboards por parte de usuarios con distintos niveles de expertise.

Contaremos contigo para:

• Diseñar y desarrollar dashboards interactivos y análisis que apoyen la toma de decisiones del negocio.
• Traducir preguntas de negocio en requisitos analíticos y construir historias visuales que comuniquen hallazgos con claridad y enfoque.
• Colaborar con equipos multifuncionales para obtener, limpiar, transformar y modelar datos listos para visualización y análisis.
• Actuar como punto focal para consultas de usuarios con menor expertise, promoviendo la adopción y el uso correcto de dashboards.
• Revisar y aplicar buenas prácticas de visualización (diseño, color, consistencia y accesibilidad), asegurando entregables claros y reutilizables.
• Documentar supuestos, definiciones y criterios de métricas para asegurar consistencia y entendimiento entre equipos y stakeholders.

Lo que necesitas tener:

• 3 a 5 años de experiencia en análisis de datos o ciencia de datos, con un portafolio destacado de trabajos de visualización.
• Dominio avanzado de una o más herramientas de visualización (Tableau, Power BI, D3.js, Looker u otras).
• Competencia en preparación de datos y experiencia trabajando con bibliotecas/herramientas de visualización.
• Habilidades avanzadas en SQL y experiencia en modelado de datos.
• Fluidez en inglés (oral y escrito), obligatoria para comunicación con stakeholders e informes.

Lo que te hace destacar:

• Experiencia en gestión de proyectos y/o certificaciones relacionadas.
• Experiencia con plataformas de datos en la nube (AWS, GCP, Azure) y pipelines ETL.
• Habilidades sólidas de presentación y experiencia liderando talleres con stakeholders.

Por qué unirte a nuestro equipo:

 • Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk es una compañía de Marsh (NYSE: MRSH), un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información sobre Marsh Risk, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.