Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
A área de Service Support – Banco de Dados busca um(a) DBA SQL Server Pleno para atuar na administração, sustentação e evolução de ambientes SQL Server em infraestrutura híbrida, com ambientes on-premises e recursos em Microsoft Azure.
A posição envolve atividades de backup, restore, performance, alta disponibilidade, automação, observabilidade e resolução de incidentes, com foco em confiabilidade, segurança e continuidade dos ambientes de dados da XP Inc.
Atuação em modelo de atuação presencial, em horário comercial.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência como DBA SQL Server.
- Vivência com administração, configuração, manutenção e sustentação de ambientes SQL Server.
- Conhecimento prático em:
- T-SQL;
- backup, restore e recuperação point-in-time;
- SQL Server Agent, jobs e alertas;
- monitoramento de instâncias, bancos e serviços;
- troubleshooting de indisponibilidade e conexão;
- performance tuning;
- índices, estatísticas, bloqueios e deadlocks;
- gestão de usuários, logins, roles e permissões;
- alta disponibilidade e disaster recovery;
- Linux/Windows e análise básica de CPU, memória, storage e I/O.
- Familiaridade com ambientes on-premises e/ou Azure.
- Boa capacidade de análise, organização e comunicação.
- Perfil colaborativo, proativo e orientado à melhoria contínua.
Diferenciais:
- Experiência com Azure SQL Database ou Azure SQL Managed Instance.
- Conhecimento em Always On e Failover Cluster.
- Automação com PowerShell ou Python.
- Vivência com ambientes híbridos.
- Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade.
- Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD ou Database DevOps.
🎯 Desafios e Impacto
- Administrar e sustentar ambientes SQL Server on-premises e Azure.
- Executar rotinas de backup, restore e manutenção preventiva.
- Apoiar testes de restauração e validação de recuperação.
- Investigar e resolver incidentes de indisponibilidade, falhas de jobs, erros de conexão e degradação de performance.
- Atuar com alta disponibilidade e recuperação de desastres.
- Analisar queries lentas, planos de execução, índices, bloqueios e deadlocks.
- Monitorar a saúde dos ambientes e identificar riscos e oportunidades de melhoria.
- Apoiar a gestão de usuários, acessos, permissões e boas práticas de segurança.
- Criar automações com T-SQL e PowerShell.
- Participar de mudanças, manutenções, documentação técnica e análise de causa raiz.
- Trabalhar em parceria com times de Engenharia, Infraestrutura, Segurança, SRE, Arquitetura e Desenvolvimento.
⏳ Etapas do Processo
-
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
-
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
-
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
-
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
-
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
-
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
-
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.