Compliance Manager (m/f/d)

Ref. 121921 – Compliance Manager (m/w/d)

NOTHING RUNS LIKE A DEERE!

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien.

Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. In der WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH sind die vertriebsunterstützenden Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP – u. a. Vertrieb, Customer Support, Marketing, Finanzierung, Vermietung – gebündelt. Ziel ist die zielgerichtete Unterstützung und Steuerung der weltweiten Vertriebskanäle.

Unsere Abteilung Global Ethics and Compliance in Windhagen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Compliance Manager (m/w/d)

Der Compliance Manager fungiert als zentraler Ansprechpartner für Ethik und Compliance der WIRTGEN GROUP weltweit und trägt dazu bei, eine Kultur der Integrität, Zusammenarbeit und verantwortungsvollen Geschäftspraxis in einer komplexen internationalen Organisation zu fördern. In enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der WIRTGEN GROUP sowie dem globalen Ethics-&-Compliance-Team von John Deere unterstützt diese Position die Umsetzung des Compliance-Programms, das Risikomanagement, das Stakeholder-Management sowie die weitere Integration der WIRTGEN GROUP in das konzernweite Compliance-Framework von John Deere.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Modernes und flexibles Arbeiten, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm.
• Hervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlungspläne, Sonderkonditionen HDI/Allianz, AVWL)
• Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm.
• Ein attraktives Vergütungspaket sowie prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen.

Das Gehalt für diese Position (Vollzeit) setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt durch verschiedene Sonderzahlungen zusammen. Je nach Erfahrung kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 7,463 und 11,194 EUR erwarten.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Steuerung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der WIRTGEN GROUP sowie Funktion als zentrale Ansprechperson für Compliance-Risiken, regulatorische Fragestellungen und die Umsetzung der Ethics-&-Compliance-Strategie von John Deere
• Implementierung, Überwachung und Management von Compliance-Programmbausteinen, einschließlich Richtlinien, Kontrollen, Third-Party Risk Management, Schulungen, Kommunikation, Monitoring und Reporting
• Identifikation, Bewertung, Priorisierung und Mitigation von Compliance-Risiken in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen sowie Vorbereitung von Handlungsempfehlungen und Management-Updates
• Unterstützung der weiteren Integration der WIRTGEN GROUP in das globale Compliance-Framework von John Deere durch die Umsetzung konzernweiter Richtlinien, Prozesse, Kontrollen und Compliance-Anforderungen
• Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Compliance-Verantwortlichen zur Identifikation, Bewertung, Eskalation und Bearbeitung von Compliance-Risiken in unterschiedlichen Ländern und Rechtsräume
• Förderung des Informationsaustauschs und der Transparenz hinsichtlich Compliance-Risiken sowie Unterstützung bei komplexen, internationalen und grenzüberschreitenden Compliance-Sachverhalten
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Ethics & Compliance, Third-Party Risk Management, Investigations, Training, Policy, Analytics, Internal Audit, Legal und Human Resources zur Sicherstellung eines konsistenten und effektiven Compliance-Risikomanagements
• Weiterentwicklung risikobasierter Compliance-Prozesse, Kontrollen, Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen sowie Monitoring- und Reporting-Mechanismen
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen Stakeholdern sowie Beratung, Schulung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Förderung einer Kultur der Integrität, ethischen Handelns und Verantwortlichkeit

Das bringst Du mit:

• Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung von Programmen in den Bereichen Compliance, Ethik, Recht, Audit, Risikomanagement, interne Kontrollen, Regulierung oder verwandten Governance-Funktionen
• Fundiertes Verständnis von Compliance-Managementsystem, einschließlich Risikobewertung, Richtlinienmanagement, Schulungen und Kommunikation, Third-Party Risk Management, Monitoring und Reporting
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Stakeholder über verschiedene Kulturen, Geschäftsbereiche und Organisationsebenen hinweg effektiv zu beeinflussen – regional und international, in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Projektmanagementkompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und konkurrierende Prioritäten zu steuern und dabei hohe Standards in Bezug auf Integrität und Verantwortlichkeit zu wahren
• Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen und Compliance-Frameworks im internationalen Geschäftsumfeld

Das macht Dich besonders:

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anti-Korruption und Bestechungsprävention, Third-Party Risk Management, Handels- und Sanktions-Compliance, Verhaltenskodizes, Untersuchungen oder verwandten Compliance-Disziplinen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Compliance-Schulungen, Kommunikationsmaßnahmen, Monitoring-Aktivitäten, Dashboards und Management-Reportings.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und organisatorische Veränderungen durch Zusammenarbeit, Glaubwürdigkeit und Vertrauen voranzutreiben.
• Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie der Umsetzung von Continuous-Improvement-Initiativen.
• Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Akademischer Werdegang:

Idealerweise verfügst Du über einen Abschluss oder eine gleichwertige Berufserfahrung in den folgenden Bereichen:

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Compliance, Risikomanagement, Finanzen, Rechnungswesen, Public Policy oder einem verwandten Fachgebiet.

Diese außertarifliche Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Windhagen zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 13.08.2026

Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal in Englischer Sprache!

Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!

Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen. #leapforward

John Deere

Personalabteilung

Jana Jäger

Zusätzliche Informationen:

Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.

Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: RecruitingGermany@JohnDeere.com.