Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail (SST) – Contrat

• Contrat

Description de l'entreprise

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Description du poste

Notre client (pas HQ) est impliqué dans un projet lié à la réfection des groupes turbine-alternateur de la centrale de Beauharnois et recherche actuellement un professionnel en STT possédant de l'expérience dans ce type d'environnement.

Informations préliminaires :

• Début prévu : 31 Aout
• Horaire : 5 jours par semaine, 10 heures par jour
• Lieu: Centrale de Beauharnois - Travail sur site
• Durée du mandat : approx. 9 mois
• Préférence si le candidat est un travailleur autonome mais on peut considérer un employé.

Qualifications

• Doit être titulaire d’un diplôme en santé et sécurité.
• La désignation CoSS serait un atout mais pas obligatoire
• 10 ou plus d'expérience dans des environments similaires 
• Connaissances du domaine de la construction. 
• Connaissances approfondies des lois et des règlements SST.
• Posséder un bon leadership d’influence ainsi qu’une excellente capacité à maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Bonnes habiletés à communiquer efficacement et à coordonner diverses activités en SST.
• Posséder la carte ASP construction et un permis de conduire valide.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante, avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

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