RESPONSABLE INCLUSION & RSE RH H/F

Au sein de la DRH Groupe, rattaché(e) à la Directrice Diversité, vous contribuez à définir et piloter la stratégie visant à renforcer l’équité, l’inclusion et la responsabilité sociale de l’entreprise dans ses pratiques RH et managériales.  

Vous participez activement à faire de Legrand un environnement de travail inclusif, responsable et respectueux, en cohérence avec la stratégie RH et les engagements ESG du Groupe. 

Véritable acteur de transformation culturelle, vous travaillez en lien étroit avec les équipes RH, les entités internationales et les fonctions transverses. 

• Définir et déployer la feuille de route Diversité, Équité et Inclusion du Groupe, et piloter les programmes associés. 
• Concevoir des actions permettant de faire évoluer les pratiques managériales et promouvoir une culture inclusive et responsable. 
• Accompagner les pays et entités dans la mise en œuvre des politiques en animant les réseaux RH et les parties prenantes locales. 
• Intégrer les enjeux d’inclusion et de responsabilité sociale dans les processus RH : recrutement, développement des talents, leadership, rémunération et engagement. 
• Exploiter les résultats des dispositifs d’écoute collaborateurs pour orienter les plans d’action et les priorités de transformation
• Contribuer aux engagements ESG sociaux et à la valorisation des actions du Groupe (reporting, labels, communication).  
• Suivre et analyser les indicateurs de performance liés à l’inclusion, à l’équité et à l’engagement afin de mesurer l’impact des actions menées. 
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques en matière d’inclusion et de responsabilité sociale. 

Profil recherché :

· Vous disposez d’une expérience significative (8 à 10 minimum) dans les domaines RH, diversité & inclusion, RSE ou transformation des organisations
· Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en RH, RSE ou management
· Vous avez une forte appétence pour les sujets liés à l’inclusion, la diversité et les enjeux ESG
· Vous maîtrisez la gestion de projets transverses dans un environnement international
· Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données, les indicateurs RH et le pilotage de la performance
· Vous maîtrisez le francais et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Les autres langues sont un plus.

Qualités comportementales :

· Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et mobiliser des parties prenantes variées
· Vous faites preuve de leadership, d’influence et de pédagogie pour accompagner le changement
· Vous êtes structuré(e), analytique et orienté(e) résultats
· Vous êtes engagé(e) et sensible aux enjeux humains, sociétaux et culturels

Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous !

Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.

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