At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

 

Młodszy Specjalista ds. Szkoleń (zatrudnienie na zastępstwo) [k/m]

Poszukujemy osoby, która wesprze nasz zespół w realizacji procesów szkoleniowych i rozwojowych. Jeśli lubisz pracę z ludźmi i potrafisz skutecznie organizować wiele działań jednocześnie, zapraszamy do aplikowania.

Twój zakres obowiązków:

• Planowanie, organizacja i koordynacja szkoleń.
• Identyfikowanie potrzeb rozwojowych oraz przygotowywanie rekomendacji działań szkoleniowych.
• Współpraca z dostawcami usług szkoleniowych oraz koordynacja realizowanych projektów rozwojowych.
• Monitorowanie efektywności szkoleń i rekomendowanie działań usprawniających.
• Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej oraz przygotowywanie raportów i analiz wskaźników szkoleniowych.
• Samodzielne prowadzenie szkoleń i warsztatów.
• Udział w audytach oraz inicjatywach wspierających rozwój kompetencji pracowników.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, socjologia, pedagogika lub pokrewne.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Umiejętność analizy danych oraz wyciągania trafnych wniosków.

Mile widziane

• Doświadczenie w obszarze szkoleń, rozwoju pracowników lub HR.
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów.

To oferujemy:

• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu.
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer (m.in. Lux Med, Multisport i wiele innych).
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe i prawne.
• Kompleksowe wdrożenie do pracy oraz wsparcie mentorów i liderów zespołu od pierwszego dnia zatrudnienia.
• Stołówkę na terenie zakładu z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach, również w wersjach wegetariańskich, wegańskich i fit.
• Program poleceń pracowniczych z nagrodą od 4 000 do 8 000 zł netto za skuteczne polecenie kandydata.
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego.
• Dostęp do programów oszczędnościowych oraz preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%.
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych zgodnie z obowiązującymi zasadami.
• Dogodny dojazd komunikacją miejską dopasowaną do godzin pracy.
• Lokalizację umożliwiającą wygodny dojazd również z Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut.
• Pracę w kulturze organizacyjnej, w której bezpieczeństwo i rozwój pracowników są priorytetem.
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy.
• Program wyróżnień dla pracowników oraz dodatkowe nagrody za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

 

 

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

 

Accessibility Accommodation  

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

 

#whereyoubelong