Especialista em RH - Estratégia e Governança - Indaiatuba/SP

Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?

Local Principal: Brasil (BR) - São Paulo - Indaiatuba Função: People and Culture (CA) Título: Especialista em RH - Estratégia e Governança - Indaiatuba/SP - 122601

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Como Especialista de RH da John Deere na unidade de Indaiatuba-SP (Escritório Regional), você atuará na evolução da estratégia e governança de Recursos Humanos para a América Latina, liderando iniciativas de inovação, automação, Inteligência Artificial e melhoria contínua. Procuramos alguém com perfil analítico, visão estratégica e paixão por transformar processos em soluções que gerem valor para o negócio e para a experiência dos colaboradores, conectando diferentes stakeholders e impulsionando a transformação do RH na região.

Princiais Responsabilidades

• Assegurar a conformidade dos processos de RH por meio da aplicação de políticas, procedimentos, controles internos e práticas de gestão de riscos.
• Mapear, analisar e otimizar processos de RH utilizando metodologias como Process Mapping, VSM e outras ferramentas de melhoria contínua.
• Apoiar a evolução do modelo operacional de RH, contribuindo para a definição de responsabilidades, governança de processos e accountability.
• Aplicar metodologias Ágeis para acelerar entregas, aumentar a colaboração entre equipes e impulsionar iniciativas de transformação organizacional.
• Conduzir iniciativas de HRCI, automação e simplificação de processos, buscando ganhos de eficiência, qualidade e produtividade.
• Identificar, testar e implementar soluções baseadas em Inteligência Artificial e tecnologias emergentes para aprimorar processos, serviços e a experiência dos colaboradores.
• Coordenar iniciativas de inovação, experimentação e adoção de novas tecnologias alinhadas às prioridades estratégicas da organização.
• Atuar em conjunto com parceiros externos, startups, fornecedores e instituições para acelerar a implementação de soluções inovadoras em RH.
• Apoiar programas de gestão da mudança e transformação organizacional, contribuindo para a adoção de novas práticas, tecnologias e formas de trabalho.
• Monitorar tendências relacionadas ao Future of Work, transformação da força de trabalho, colaboração humano-IA e evolução dos modelos organizacionais.
• Desenvolver análises, indicadores e recomendações que suportem decisões relacionadas à eficiência operacional, inovação e transformação em RH.

Habilidades Que Você Precisa

• Graduação completa em administração, economia, ciências contábeis, engenharia, análise de dados ou áreas correlatas.
• Inglês e Espanhol intermediário/avançado.
• Experiência em governança de RH, compliance, gestão de riscos, controles internos e auditorias, indicadores operacionais, financeiros e métricas de desempenho para suporte à tomada de decisão.
• Conhecimento em excelência operacional, governança de processos e metodologias de melhoria contínua (VSM, Process Mapping, SOPs e Lean);
• Experiência prática na aplicação de metodologias Ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, Lean Agile ou equivalentes) em projetos de transformação e melhoria contínua é requisito mandatório para esta posição.
• Experiência em automação, Inteligência Artificial e tecnologias digitais aplicadas à transformação de processos, inovação corporativa, tecnologias emergentes, Future of Work e ecossistemas de inovação.
• Experiência em gestão da mudança, transformação organizacional, simplificação de processos, otimização de custos, gestão de projetos multifuncionais e atuação integrada com diferentes áreas de negócio.

O Que Faz Você se Destacar

• Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Business Intelligence ou Governança Corporativa;
• Experiência com atuação regional (LATAM);
• Familiaridade com sistemas de RH como SAP, SuccessFactors, SharePoint;
• Experiência com análise preditiva e prescritiva aplicada à gestão de pessoas.

Nossos principais benefícios

• Remuneração variável;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Benefício Ótica;
• Benefício Pet;
• Reembolso vacina;
• Universidade Corporativa;
• TotalPass;
• Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
• Auxílio farmácia;
• Entre outros

Nosso Processo Seletivo

A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail!

Sobre a John Deere

A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar. Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar. 💚🚜