Responsabilidades del role:
Realizar reunión de alineación de perfil con el solicitante.
Preparar y publicar anuncios de empleo en portales de empleo.
Realizar la búsqueda de hojas de vida de talento.
Realizar entrevistas telefónicas.
Programar entrevistas con gerentes o responsables de la contratación.
Aplicar pruebas psicotécnicas dependiendo de la posición.
Activar las verificaciones de antecedentes y chequeos médicos.
Gestionar registros y documentos de contratación.
Gestionar afiliaciones de seguridad social (las que apliquen dependiendo del país que se atienda).
Realizar los reportes de gestión requeridos para la entrega al cliente.
Garantizar el cumplimiento de SLAs y KPIs de los procesos de selección y de cada una de sus etapas.
Revisar y validar la documentación requerida para la ejecución de los procesos bajo su responsabilidad.
Gestionar y actualizar tickets, solicitudes y requerimientos de acuerdo con los tiempos y lineamientos establecidos.
Mantener actualizados los registros y respaldos asociados a los procesos ejecutados.
Realizar seguimiento a tareas pendientes y solicitar la información necesaria para completar los procesos asignados.
Identificar inconsistencias en la información y reportarlas oportunamente para su revisión y resolución.
Cumplir con los controles, políticas, procedimientos y acuerdos de servicio definidos para la operación.
Colaborar con otros miembros del equipo para asegurar el cumplimiento de las actividades asignadas.
Mantener una adecuada organización y control de las tareas bajo su responsabilidad.
Informar oportunamente a su líder sobre incidencias, bloqueos o riesgos que afecten la ejecución de los procesos.
Desarrollar conocimiento de los procesos y herramientas utilizadas en la operación para fortalecer su desempeño.
Participar en actividades de capacitación, mejora continua y adopción de herramientas tecnológicas definidas por la organización.
Requisitos y Experiencia:
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en actividades administrativas de contratación.
Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal.
Mínimo 1 año de experiencia en procesos de contratación.
Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
Español avanzado (oral, escrito y lectura).
Inglés intermedio (oral, escrito y lectura).
Manejo básico de Excel.
Manejo intermedio de Word.
Manejo básico de PowerPoint.
Conocimiento de herramientas ATS (Workday, Taleo u otras plataformas de seguimiento de candidatos).
Disponibilidad para trabajar horas extras o festivos de acuerdo con las necesidades del proyecto.
Interés en la adopción e implementación de herramientas de Inteligencia Artificial y mejora continua de procesos.
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.