Teamleiter:in Warenausgang (m/w/d)

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Führungsposition · Attraktive Vergütung · Wechsel- oder Nachtschicht

Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m2. Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 400 Kollegen anschließen?

Dann bist Du vielleicht der/die Teamleiter:in Warenausgang, den/die wir suchen!

Stellenbeschreibung

DEINE NEUEN AUFGABEN

• Als Teamleiter:in bist Du aktiv im Tagesgeschäft präsent und gehst als Vorbild voran, indem Du:
• Dein Team fachlich und disziplinarisch führst und die Mitarbeitenden aktiv im Tagesgeschäft auf der Fläche unterstützt.
• Die Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Warenausgang übernimmst.
• Einen sicheren, effizienten und termingerechten Ablauf während der gesamten Schicht sicherstellst.
• Kennzahlen, Qualität und operative Abläufe kontinuierlich im Blick behältst und nachverfolgst.
• Die Prozesse im Warenausgang kontinuierlich weiterentwickelst und durch gezielte Optimierungen für reibungslose und effiziente Abläufe sorgst. 

Qualifikationen

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, idealerweise im Logistik- oder Operationsumfeld.
• Die Fähigkeit, Dein Team zu motivieren und gemeinsam Ziele erfolgreich zu erreichen.
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
• Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen mit SAP EWM sind von Vorteil.
• Bereitschaft zur Arbeit in der Wechsel- oder Dauernachtschicht.

Zusätzliche Informationen

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine skandinavische Unternehmenskultur zum Mitgestalten. Bei JYSK zählt Deine Meinung. Freue Dich auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und die Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen. 
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert und Dich von Anfang an optimal unterstützt
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen mit Perspektive.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gemeinschaftlichen Erfolgsprämien bei Zielerreichung. 
• Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits  
• 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores
• Ein firmeneigenes Fitnessstudio sowie ein Zuschuss für unsere Kantine
• Zusätzliche Absicherung für Deine Zukunft mit unserer JYSK-Opti-Rente.
• Bike Leasing für Deinen Arbeitsweg oder Deine Freizeit.
• Eine bequeme Anreise mit unserem JYSK-Shuttle vom Bahnhof Stetten zu den Schichtzeiten.

IST DAS DEINE NÄCHSTE HERAUSFORDERUNG? Dann bewirb Dich jetzt!

Hast Du Fragen zur Stelle oder benötigst Unterstützung im Bewerbungsprozess? Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht an [email protected].

SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS AB

• Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend und melden uns zeitnah bei passenden Kandidat:innen.
• Nach einem ersten Kennenlerngespräch kann für ausgewählte Kandidat:innen ein Zweitgespräch mit praxisnahen Case-Aufgaben folgen.

ÜBER UNS

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir Deine Daten verarbeiten.

Mehr über JYSK als Arbeitgeber erfährst Du auf unserer Karriereseite: https://jobs.jysk.de/

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