Banamex Coordinador de Museos y Área Cultural

The Community Development Manager provides full leadership and supervisory responsibility. Provides operational/service leadership and direction to team(s). Applies in-depth disciplinary knowledge through provision of value-added perspectives or advisory services. May contribute to the development of new techniques, models and plans within area of expertise. Excellent communication and diplomacy skills are required. Generally has responsibility for volume, quality, timeliness of end results and shared responsibility for planning and budgets. Work affects an entire area, which eventually affects the overall performance and effectiveness of the sub-function/job family. Full supervisory responsibility, ensuring motivation and development of team through professional leadership to include duties such as performance evaluation, compensation, hiring, disciplinary and terminations as well as direction of daily tasks and responsibilities.

Responsibilities:

• Coordinate the development of content and training strategies that allow the continuous updating and consolidation of the educational offer through the promotion of the financial and economic culture between the different segments of the population.
• Coordinate the design and implementation of the educational strategies of the area for the promotion of the financial and economic culture.
• Coordinate the detection of needs, the design and implementation, as well as the social and educational approach to update and innovate the educational offer, according to the different segments of the population.
• Design and actuate the strategies and methodologies of classroom training, direct and in cascade to ensure the development of financial and economic skills in children, young people and adults, business people, entrepreneurs and organizations of civil society, in favor of their welfare.
• Design and/or validation of the content for materials, training and channels of knowledge offers to contribute to personal welfare, family and community.
• Design and consolidate models of intervention toward: children, young people, adults, entrepreneurs and business, collaborators and clients
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.

Qualifications:

• Min 5-8 years of relevant experience

Education:

• Bachelors/University degree or equivalent experience

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

Objetivo General del Puesto

Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia integral de relaciones institucionales, comunicación, vinculación académica y planeación ejecutiva de Fomento Cultural Banamex (FCB), fortaleciendo la relación con consejeros, directivos, autoridades gubernamentales, instituciones académicas, aliados culturales y socios estratégicos; asegurando la adecuada difusión de los proyectos institucionales, la administración eficiente de los recursos y el apoyo estratégico a la Dirección General para el cumplimiento de los objetivos de la organización.

Alcance del Puesto

• Responsable de las relaciones institucionales de FCB con actores clave internos y externos.
• Coordina la comunicación y difusión de todos los proyectos y programas de FCB.
• Gestiona la vinculación con universidades, centros de investigación, asociaciones académicas y organismos culturales.
• Supervisa la administración y preservación de archivo, biblioteca y fototeca institucional.
• Coordina actividades académicas, eventos institucionales y programas de investigación.
• Brinda soporte estratégico y ejecutivo a la Dirección General.
• Participa en la planeación financiera, seguimiento presupuestal y optimización de recursos de la institución.
• Mantiene una interacción constante con áreas corporativas como Comunicación, Marketing, Prensa y Compromiso Social
• Experiencia en gestión y administración de museos, espacios culturales o fundaciones culturales.

Funciones Principales

• Relaciones Institucionales
• Crear y fortalecer las relaciones institucionales de FCB con directivos y consejeros del Banco.
• Desarrollar vínculos estratégicos con autoridades gubernamentales, instituciones culturales, académicas y aliados relevantes.
• Representar institucionalmente a FCB en eventos, reuniones y actividades estratégicas.

Comunicación y Relaciones Públicas

• Promover la presencia y generar valor en las relaciones públicas del Banco a través de FCB.
• Servir como enlace de comunicación para la difusión de proyectos y programas institucionales.
• Consolidar la información relevante de los proyectos para su calendarización y difusión.
• Coordinar las acciones de comunicación con las áreas de Comunicación, Prensa, Marketing y Compromiso Social.
• Supervisar la difusión de contenidos mediante medios de comunicación, redes sociales, sitio web, newsletter y comunicación interna.

Gestión de Eventos y Alianzas

• Coordinar eventos organizados por FCB o aquellos en los que participa como patrocinador o aliado cultural.
• Gestionar la relación con invitados especiales, autoridades, clientes y grupos de interés relevantes.
• Impulsar alianzas que fortalezcan el posicionamiento institucional de FCB.

• Coordinar las actividades de Desarrollo Académico de la institución.
• Organizar el Premio Citibanamex “Atanasio G. Saravia” de Historia Regional Mexicana.
• Coordinar conferencias, seminarios, coloquios y actividades orientadas al fortalecimiento del conocimiento histórico y cultural.
• Promover la colaboración con universidades, instituciones y asociaciones académicas.

Gestión del Conocimiento y Patrimonio Documental

• Supervisar las actividades del archivo, biblioteca y fototeca de FCB.
• Impulsar el resguardo, organización y acceso a fuentes documentales y de investigación.
• Promover la preservación de la memoria institucional y la generación de conocimiento.

Coordinación Ejecutiva

• Apoyar a la Dirección General en actividades de coordinación ejecutiva.
• Elaborar presentaciones e informes de resultados trimestrales y anuales para Consejo Directivo, Grupo Asesor y otras instancias.
• Coordinar el calendario anual de proyectos institucionales.
• Dar seguimiento a entregables e iniciativas requeridas por la Dirección de Compromiso Social y otras áreas corporativas.

Planeación Financiera y Presupuestal

• Asesorar a la Dirección y a los Gerentes en el uso eficiente de recursos.
• Evaluar la viabilidad financiera de nuevos proyectos.
• Diseñar y liderar, junto con la Dirección General, el modelo de presupuestación anual.
• Analizar mensualmente las desviaciones entre presupuesto y gasto real.
• Ejecutar revisiones y auditorías internas para identificar áreas de oportunidad y optimización.

Perfil Académico

Escolaridad: Licenciatura concluida en carreras económico- administrativas: Administración, Economía, Finanzas o áreas afines.

Deseable Estudios de posgrado o especialización en Gestión Cultural, Administración, Comunicación Estratégica, Finanzas, Políticas Públicas o áreas relacionadas.

Idiomas: Inglés intermedio- avanzado.

Experiencia Requerida

• Experiencia mínima de 6 a 8 años en relaciones institucionales, comunicación corporativa, gestión cultural o áreas afines.
• Experiencia en vinculación con autoridades gubernamentales, instituciones académicas y organismos culturales.
• Experiencia en coordinación de eventos institucionales y programas académicos.
• Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos multidisciplinarios.
• Experiencia en elaboración de reportes ejecutivos para alta dirección y órganos de gobierno.
• Experiencia en administración presupuestal, planeación financiera y control de recursos.
• Deseable experiencia dentro de fundaciones, organismos culturales, instituciones académicas o sector financiero.

Competencias: Relaciones institucionales, comunicación estratégica, gestión de proyectos, planeación estratégica, administración presupuestal, análisis financiero, trabajo en equipo, negociación, solución de conflictos ,proactividad, orientación a resultados, liderazgo e influencia.

Lineamientos y Condiciones del Puesto

• Mantener estricta confidencialidad sobre información estratégica, institucional y financiera.
• Actuar como representante institucional de FCB ante diferentes grupos de interés.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos corporativos.
• Mantener coordinación permanente con áreas internas y aliados externos.
• Disponibilidad para asistir a eventos institucionales dentro y fuera del horario habitual.
• Disponibilidad para realizar viajes nacionales ocasionales.
• Asegurar el adecuado seguimiento y control de proyectos institucionales y presupuestales.

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Job Family Group:

Communications and External Relations

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Job Family:

Community Development

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Time Type:

Full time

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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