Job Description Summary

Job Description

GE Vernova Purpose

Come and join our powerful, unified force with the energy to change the world.

Our mission is BIG. Our TRANSFORMATION is key – bringing the right businesses together to LEAD the ENERGY TRANSITION. Our TEAM is ready.

What impact you’ll make

The Global Supply Chain Development Strategy Leader owns the enterprise-wide evolution and deployment of GE Vernova’s Next Generation Supply Chain (NGSC) framework, shaping the long-term operating model that enables the company’s growth and energy transition ambitions.

This leader partners directly with Business CEOs, CFOs, SC Leaders and ELT/SLT to identify enterprise-wide opportunities, challenge conventional thinking through first-order principles, and translate strategy into scalable execution.

Operating at the intersection of strategy, operations, manufacturing, technology and finance, this role influences where GE Vernova invests, how factories evolve, and how capabilities scale across businesses to unlock sustainable competitive advantage.

The role leads enterprise-wide initiatives across manufacturing network strategy, automation, robotics, AI-enabled operations, capital investment, and operational excellence, connecting businesses through a common operating framework that accelerates execution, enables transformation, and delivers measurable enterprise value. Success requires balancing strategic vision with operational execution, influencing without direct authority, and leading highly complex cross-business initiatives that shape GE Vernova’s future manufacturing landscape.

They will also build and develop a small, diverse team of strategists to develop a roadmap that meets the needs across the organization, manage complex issues within functional areas of expertise, be involved in long-term planning, and contribute to overall supply chain and business strategies.

We are looking for an impact-driven Strategy Leader who will join the team to optimize the supply chain across GE Vernova. Success in this role depends on effective partnership and collaboration with cross-functional GE Vernova leadership (e.g., business development and strategy) to provide operational insight and considerations into key initiatives (based on Voice of Customer & Make vs Buy strategy).

Impactful communicator with experience working and leading cross-culturally in large, matrixed organizations – understands how to navigate geographies, cultures, relationships, etc. Highly collaborative person, comfortable with conflict and debate normally associated with change.

This leader will be a key member of the Global Supply Chain Development (GSCD) team. The GSCD team is focused on managing the cross-functional efforts required to continuously improve our supply chains to support business strategies and to ensure a cohesive long-range strategy.

What you’ll do

• Lead the enterprise-wide deployment and continuous evolution of the Next Generation Supply Chain (NGSC) framework across GE Vernova businesses. NGSC Framework includes Voice of Customer, which includes Market Opportunities, Key Technologies & Capabilities as differentiators, Make vs. Buy, Strategic Site Assessment and Robotics & Automation Roadmap.
• Partner with Business CEOs, CFOs, SC Leaders and ELT/SLT teams to identify strategic opportunities, influence long-term investment decisions and accelerate enterprise transformation.
• Translate GEV business objectives and strategy into a supply chain optimization roadmap.
• Lead enterprise first-order-principles assessments to challenge existing operating models, uncover new sources of value and shape GE Vernova’s long-term manufacturing strategy.
• Identify, quantify and prioritize enterprise-wide synergies across businesses that improve cost, quality, delivery, speed, resilience and customer responsiveness.
• Partner with the Robotics & Automation COE Leader and Robotics Council to drive GE Vernova’s enterprise Robotics & Automation strategy by identifying scalable opportunities and accelerating deployment across global manufacturing operations.
• Develop high-impact business cases supporting capital investments, manufacturing expansion, restructuring, automation, digital transformation and strategic growth initiatives.
• Translate complex operational and financial analyses into executive recommendations that influence enterprise investment priorities and long-term strategy.
• Develop executive decision frameworks that enable data-driven prioritization across multiple strategic initiatives.
• Establish enterprise operating mechanisms, governance and standard work that accelerate execution, organizational alignment and adoption of strategic initiatives.
• Develop broad technical and market expertise globally across GEV businesses.
• Please note that this leader will also be responsible for some external communications with other businesses, customers, regulators, and/or government officials.
• Establish goals and program direction to achieve SQDC, sustainability, and reliability results.
• Effectively communicate and influence partnership programs, interactions, and relationships.
• Provide for the most efficient use of company assets in pursuit of corrective actions or improvements.

What you’ll bring (Basic Qualifications)

Technical

• Major relevant experience in strategy, project management, operations, supply chain, product management, sourcing, or business development.
• Technical expertise and leadership of long-term projects and strategies such as: Capability Development, Localization, Restructuring, Transfer of Work, Insourcing/Outsourcing and Organizational Change.
• Track record of driving cross-functional, team-oriented, data-driven, structured problem-solving.
• Change Management expertise – proven experience applying lean and delivering results that reduce safety, quality, delivery, and cost risks commonly associated with large-scale transformational and organizational changes.
• Strong understanding of the energy industry and commercial awareness of the business’ products and services in global markets.
• Advanced degree.
• Ability to travel 30–50% of the time.

Communication

• Impactful communicator with experience working and leading cross-culturally in large, matrixed organizations – understands how to navigate geographies, cultures, relationships, etc.
• Ability to analyze and simplify complex, technical problems and articulate complicated trade-offs to key stakeholders and decision makers.
• Active listener who seeks multiple perspectives to make informed decisions.
• Track record of attracting, inspiring and developing best-in-class talent and leading high-performance teams.
• Responsible, mindful, and diligent. Operates without compromising integrity, even under urgent or high-pressure circumstances.
• Someone known for being approachable, collaborative, and non-political by stakeholders and peers.
• Highly collaborative person, comfortable with conflict and debate normally associated with change.

What will make you stand out

• Strong customer orientation and focus.
• Experience in Customer Relationship Management, Sales, Commercial Operations, Finance, and/or Engineering.
• Understanding of demand planning, transfer dynamics and allocations/cut-ins.
• Strong attention to detail.
• Ability to interact effectively with senior management and peers and all other levels of the organization.
• Ability and confidence to work in a complex and matrixed organization in a collaborative and boundaryless manner and to simultaneously manage and prioritize numerous and varied tasks.

For candidates applying to a U.S.-based position, the pay range for this position is between $205,000 and $295,000 USD. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

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La raison d’être de GE Vernova

Rejoignez une équipe unie et puissante, portée par l’énergie nécessaire pour changer le monde.

Notre mission est AMBITIEUSE. Notre TRANSFORMATION est essentielle : réunir les activités et les expertises adéquates pour être un acteur de premier plan de la TRANSITION ÉNERGÉTIQUE. Notre ÉQUIPE est prête à relever ce défi.

Votre impact

Le/la Global Supply Chain Development Strategy Leader est responsable de l’évolution et du déploiement, à l’échelle de GE Vernova, du cadre Next Generation Supply Chain (NGSC). À ce titre, il/elle contribue à définir le modèle opérationnel à long terme qui permettra de soutenir les ambitions de croissance de l’entreprise et son rôle dans la transition énergétique.

En partenariat direct avec les CEO des différentes activités, les CFO, les responsables Supply Chain ainsi que les équipes ELT/SLT, il/elle identifie les opportunités à l’échelle de l’entreprise, remet en question les approches établies en s’appuyant sur une réflexion fondée sur les principes fondamentaux (first principles) et transforme la stratégie en plans d’exécution concrets, reproductibles et déployables à grande échelle.

À la croisée de la stratégie, des opérations, de la production industrielle, de la technologie et de la finance, ce poste joue un rôle déterminant dans les choix d’investissement de GE Vernova, l’évolution de ses sites industriels et le développement de capacités pouvant être déployées à travers les différentes activités afin de créer un avantage concurrentiel durable.

Le/la titulaire du poste pilote des initiatives transversales à l’échelle de l’entreprise portant notamment sur la stratégie du réseau industriel, l’automatisation, la robotique, les opérations industrielles optimisées par l’intelligence artificielle, les investissements en capital et l’excellence opérationnelle. Il/elle fédère les différentes activités autour d’un cadre opérationnel commun permettant d’accélérer l’exécution, de soutenir la transformation et de générer une valeur mesurable pour l’entreprise. La réussite dans ce poste repose sur la capacité à conjuguer vision stratégique et excellence d’exécution, à exercer une forte influence sans autorité hiérarchique directe et à piloter des initiatives transversales particulièrement complexes qui façonneront l’empreinte industrielle future de GE Vernova.

Il/elle constituera et développera également une équipe restreinte et diversifiée de profils stratégiques chargée d’élaborer une feuille de route répondant aux besoins de l’ensemble de l’organisation. Il/elle pilotera des problématiques complexes relevant de ses domaines d’expertise, contribuera à la planification à long terme et participera à la définition des stratégies globales de Supply Chain et de l’entreprise.

Nous recherchons un(e) leader stratégique orienté(e) résultats, qui rejoindra l’équipe afin d’optimiser la Supply Chain à l’échelle de GE Vernova. La réussite dans ce rôle repose sur une collaboration étroite avec les différentes fonctions et les dirigeants de GE Vernova, notamment les équipes Business Development et Strategy, afin d’apporter une perspective opérationnelle aux initiatives stratégiques clés, en particulier celles fondées sur la Voix du Client (Voice of Customer) et les stratégies Make vs. Buy.

Excellent(e) communicant(e), le/la candidat(e) devra avoir une expérience avérée de collaboration et de leadership dans des environnements internationaux, multiculturels et fortement matriciels. Il/elle saura évoluer efficacement entre différentes zones géographiques, cultures et parties prenantes. Très collaboratif(ve), il/elle devra également être à l’aise avec les désaccords constructifs et les débats inhérents aux périodes de transformation.

Ce/cette leader sera un membre clé de l’équipe Global Supply Chain Development (GSCD), dont la mission est de piloter les efforts transversaux nécessaires à l’amélioration continue de nos Supply Chains, afin de soutenir les stratégies de nos activités et de garantir une vision cohérente à long terme.

Vos responsabilités

• Piloter le déploiement à l’échelle de l’entreprise et l’évolution continue du cadre Next Generation Supply Chain (NGSC) au sein des différentes activités de GE Vernova. Le cadre NGSC couvre notamment la Voix du Client (Voice of Customer), les opportunités de marché, les technologies et capacités clés comme facteurs de différenciation, les stratégies Make vs. Buy, l’évaluation stratégique des sites ainsi que la feuille de route Robotique & Automatisation.
• Collaborer avec les CEO des différentes activités, les CFO, les responsables Supply Chain et les équipes ELT/SLT afin d’identifier les opportunités stratégiques, d’influencer les décisions d’investissement à long terme et d’accélérer la transformation de l’entreprise.
• Traduire les objectifs et la stratégie de GE Vernova en une feuille de route d’optimisation de la Supply Chain.
• Piloter des analyses fondées sur les principes fondamentaux (first principles) à l’échelle de l’entreprise afin de remettre en question les modèles opérationnels existants, d’identifier de nouvelles sources de création de valeur et de contribuer à définir la stratégie industrielle à long terme de GE Vernova.
• Identifier, quantifier et hiérarchiser les synergies entre les différentes activités afin d’améliorer les coûts, la qualité, les délais de livraison, la rapidité d’exécution, la résilience et la réactivité vis-à-vis des clients.
• Collaborer avec le/la responsable du Centre d’Excellence (COE) Robotique & Automatisation et le Robotics Council afin de piloter la stratégie Robotique & Automatisation de GE Vernova, en identifiant des opportunités pouvant être déployées à grande échelle et en accélérant leur mise en œuvre au sein des opérations industrielles mondiales.
• Élaborer des business cases à fort impact pour soutenir les investissements en capital, l’expansion des capacités industrielles, les restructurations, l’automatisation, la transformation digitale et les initiatives stratégiques de croissance.
• Transformer des analyses opérationnelles et financières complexes en recommandations destinées aux dirigeants, afin d’orienter les priorités d’investissement et la stratégie à long terme de l’entreprise.
• Développer des cadres d’aide à la décision permettant aux dirigeants de hiérarchiser, sur la base de données objectives, plusieurs initiatives stratégiques.
• Mettre en place les mécanismes opérationnels, la gouvernance et les standards de travail nécessaires pour accélérer l’exécution, renforcer l’alignement organisationnel et favoriser l’adoption des initiatives stratégiques.
• Développer une connaissance approfondie des technologies et des marchés à l’échelle mondiale et à travers les différentes activités de GE Vernova.
• Assurer également certaines communications externes avec d’autres entreprises, des clients, des organismes de réglementation et/ou des représentants des pouvoirs publics.
• Définir les objectifs et l’orientation des programmes afin d’atteindre les résultats attendus en matière de SQDC (Sécurité, Qualité, Délais et Coûts), de développement durable et de fiabilité.
• Communiquer efficacement et exercer une influence positive sur les programmes de partenariat, les interactions et les relations avec les différentes parties prenantes.
• Garantir une utilisation optimale des actifs de l’entreprise dans le cadre des actions correctives et des initiatives d’amélioration.

Votre profil (Qualifications requises)

Expertise technique

• Expérience significative dans un ou plusieurs des domaines suivants : stratégie, gestion de projets, opérations, Supply Chain, gestion de produits, achats/sourcing ou développement commercial.
• Expertise technique et expérience avérée dans le pilotage de projets et de stratégies à long terme, notamment dans les domaines suivants : développement des capacités, localisation, restructuration, transfert d’activités, internalisation/externalisation et transformation organisationnelle.
• Expérience démontrée dans la conduite d’initiatives transversales, reposant sur le travail en équipe, l’analyse de données et une approche structurée de résolution de problèmes.
• Expertise en conduite du changement, avec une expérience démontrée de l’application des principes Lean et de l’obtention de résultats permettant de réduire les risques liés à la sécurité, à la qualité, aux délais et aux coûts, fréquemment associés aux transformations organisationnelles de grande ampleur.
• Solide compréhension du secteur de l’énergie et bonne connaissance des enjeux commerciaux liés aux produits et services de l’entreprise sur les marchés internationaux.
• Diplôme de niveau supérieur.
• Disponibilité pour des déplacements professionnels représentant environ 30 à 50 % du temps.

Communication et leadership

• Excellent(e) communicant(e), disposant d’une expérience de collaboration et de leadership dans des organisations internationales, multiculturelles et fortement matricielles, et capable d’évoluer efficacement entre différentes zones géographiques, cultures et relations professionnelles.
• Capacité à analyser et simplifier des problématiques techniques complexes et à présenter clairement les différents arbitrages aux principales parties prenantes et aux décideurs.
• Excellente capacité d’écoute et aptitude à rechercher et intégrer différents points de vue afin de prendre des décisions éclairées.
• Expérience démontrée dans l’attraction, la mobilisation et le développement des meilleurs talents ainsi que dans le leadership d’équipes à haute performance.
• Sens aigu des responsabilités, rigueur et discernement. Capacité à agir avec intégrité en toutes circonstances, y compris dans des situations urgentes ou sous forte pression.
• Reconnu(e) par ses pairs et les parties prenantes pour son accessibilité, son esprit de collaboration et son approche constructive, sans logique politique.
• Fort esprit de collaboration et capacité à gérer de manière constructive les désaccords et les débats inhérents au changement.

Les atouts qui feront la différence

• Forte orientation client et capacité à placer les besoins du client au cœur des décisions.
• Expérience en gestion de la relation client, ventes, opérations commerciales, finance et/ou ingénierie.
• Bonne compréhension de la planification de la demande, des dynamiques de transfert ainsi que des mécanismes d’allocation et de transition (cut-ins).
• Grande attention portée aux détails.
• Capacité à interagir efficacement avec les membres de la direction, ses pairs et l’ensemble des niveaux de l’organisation.
• Capacité et assurance nécessaires pour évoluer dans une organisation complexe et matricielle, dans un esprit de collaboration transverse et sans frontières organisationnelles, tout en gérant et en hiérarchisant simultanément de nombreuses missions de nature variée.

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com

Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre État partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: Yes

 

 

For candidates applying to a U.S. based position only:

 

 

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

 

 

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on أغسطس 07, 2026.

 

 

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity Executive Services. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off, and the Restoration Plan, a nonqualified plan with company credits on eligible pay above IRS limits.

 

 

GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.