7-5　採用広報（採用マーケティング）

Description

1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。
弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。
私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。

営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。
システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。

この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。

◯リーナー見積
https://leaner.jp/sourcing
見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。

◯リーナー購買
https://leaner.jp/purchasing
見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。

また、リーナー見積・リーナー購買に加え、近年加速度的に多様化・複雑化する調達・購買領域のあらゆるニーズに対応したマルチプロダクトを今後展開していきます。


【リーナーの特徴】
“最高の仲間と生き生きと働いて、大きな事業を成し遂げたい"メンバーが集まっています。
“はたらく時間と場所は自分で決める”を方針としています。
◎リモート勤務相談可能／フレックス制度あり
◎男性メンバーの育休取得実績あり
∟社員とそのご家族の時間を創業当時から大切にしています。
◎年間休日125日

【募集背景】
現在、弊社は120名規模を迎え、事業フェーズの異なる複数のプロダクトを展開しながら急成長を続けています。2〜3年後には300名規模の組織を目指しており、さらなるスケールと上場（IPO）を見据えた経営基盤のアップデートを進めています。
これまでは人事メンバーが多角的に採用活動を行ってきましたが、今後は「認知獲得から応募、ファン化にいたるまでのプロセスをマーケティング思考で科学し、戦略的にCX（候補者体験）を設計する」必要があります。
組織の成長を「採用」というエンジンで牽引するため、採用マーケティングの戦略立案から実行までを主導していただける専任の採用マーケターを募集します。

【業務内容】
採用候補者（ペルソナ）の認知獲得から、興味関心の醸成、応募・ファン化にいたるまでのファネル全体の戦略設計および実行をお任せします。

1. 採用ブランディング・広報戦略の立案と実行
・採用ターゲット（エンジニア、セールス、プロダクトマネージャー等）ごとのペルソナ設計
・ターゲットに刺さる訴求コンセプト・ストーリーの策定
・採用オウンドメディア（note等）のコンテンツ企画、編集、執筆ディレクション
・外部メディア、SNS（X、LinkedIn等）を活用した情報発信プラットフォームの運用

2. 採用チャネルの開拓とナーチャリング施策の推進
・イベント（自社イベント、外部テックイベント協賛等）の企画・運営
・タレントプール（過去候補者や潜在候補者）に対する継続的なコミュニケーション設計、ナーチャリング施策の実行

3. データドリブンな採用プロセスの改善
・各採用チャネル（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング）のファネル分析
・各種採用マーケティング施策のKPI設定、効果検証、改善プロセスの高速回し

【ポジションの魅力】
・「0→1」で採用マーケを立ち上げる面白さ：
仕組み化されていないカオスな状態から、自らの手でマーケティングプロセスを構築し、組織にインストールしていく手応えを感じられます。

・経営陣・事業部との圧倒的な距離の近さ：
経営陣や各事業の責任者と強固に連携し、事業戦略に直結した採用ストーリーを自ら描き、体現することができます。

・強固なカルチャー：
メンバー全員が当事者意識を持って採用に向き合う土壌があるため、社内を巻き込んだ施策の推進が非常にスムーズです。

Requirements

1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。
弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。
私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。

営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。
システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。

この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。

◯リーナー見積
https://leaner.jp/sourcing
見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。

◯リーナー購買
https://leaner.jp/purchasing
見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。

また、リーナー見積・リーナー購買に加え、近年加速度的に多様化・複雑化する調達・購買領域のあらゆるニーズに対応したマルチプロダクトを今後展開していきます。


【リーナーの特徴】
“最高の仲間と生き生きと働いて、大きな事業を成し遂げたい"メンバーが集まっています。
“はたらく時間と場所は自分で決める”を方針としています。
◎リモート勤務相談可能／フレックス制度あり
◎男性メンバーの育休取得実績あり
∟社員とそのご家族の時間を創業当時から大切にしています。
◎年間休日125日

【募集背景】
現在、弊社は120名規模を迎え、事業フェーズの異なる複数のプロダクトを展開しながら急成長を続けています。2〜3年後には300名規模の組織を目指しており、さらなるスケールと上場（IPO）を見据えた経営基盤のアップデートを進めています。
これまでは人事メンバーが多角的に採用活動を行ってきましたが、今後は「認知獲得から応募、ファン化にいたるまでのプロセスをマーケティング思考で科学し、戦略的にCX（候補者体験）を設計する」必要があります。
組織の成長を「採用」というエンジンで牽引するため、採用マーケティングの戦略立案から実行までを主導していただける専任の採用マーケターを募集します。

【業務内容】
採用候補者（ペルソナ）の認知獲得から、興味関心の醸成、応募・ファン化にいたるまでのファネル全体の戦略設計および実行をお任せします。

1. 採用ブランディング・広報戦略の立案と実行
・採用ターゲット（エンジニア、セールス、プロダクトマネージャー等）ごとのペルソナ設計
・ターゲットに刺さる訴求コンセプト・ストーリーの策定
・採用オウンドメディア（note等）のコンテンツ企画、編集、執筆ディレクション
・外部メディア、SNS（X、LinkedIn等）を活用した情報発信プラットフォームの運用

2. 採用チャネルの開拓とナーチャリング施策の推進
・イベント（自社イベント、外部テックイベント協賛等）の企画・運営
・タレントプール（過去候補者や潜在候補者）に対する継続的なコミュニケーション設計、ナーチャリング施策の実行

3. データドリブンな採用プロセスの改善
・各採用チャネル（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング）のファネル分析
・各種採用マーケティング施策のKPI設定、効果検証、改善プロセスの高速回し

【ポジションの魅力】
・「0→1」で採用マーケを立ち上げる面白さ：
仕組み化されていないカオスな状態から、自らの手でマーケティングプロセスを構築し、組織にインストールしていく手応えを感じられます。

・経営陣・事業部との圧倒的な距離の近さ：
経営陣や各事業の責任者と強固に連携し、事業戦略に直結した採用ストーリーを自ら描き、体現することができます。

・強固なカルチャー：
メンバー全員が当事者意識を持って採用に向き合う土壌があるため、社内を巻き込んだ施策の推進が非常にスムーズです。

Preferred Experiences

・スタートアップ、IT/SaaS業界における採用活動の実務経験
・サービスマーケティング（B2B/B2C問わず）や広報・PR、広告代理店での実務経験
・エンジニア、デザイナーなど、専門職種の採用や技術広報（DevRel）の経験
・データを基にしたファネル分析やKPIマネジメントの経験

We are looking for

Working Conditions

Salary

■当社規定による
・予定年収：600万〜900万（基本月給：50万～）
※上記月給には、固定割増手当（45時間分、130,200円～）を含む。超過分は全額支給します。
■ストックオプション制度あり（正社員対象）

Location

東京都品川区西五反田7丁目23-1 第3TOCビル 9F
※基本出社をお願いしています

Job Type

正社員

Work hours

■標準的な勤務時間　
フレックスタイム制
①コアタイム：なし
②フレキシブルタイム：始業時間　 6：00　終業時間　22：00
③所定労働時間8h／休憩1h
※但し業務の都合上、就業時間・休憩時間を変更する場合がある。

Probation period

あり（3ヶ月）

Benefits

■休日休暇：
土・日曜日及び祝祭日、年末年始
但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。

年間休日 125日程度 完全週休2日（土日） 祝日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇. 有給休暇
社内独自制度※ライフステージの変化に関わらず継続的に挑戦し続けられる環境を提供しています
- 病気休暇（Sick Leave）
- ワクチン休暇
- 出産サポート休暇
- 子育て病気休暇

■社会保険：
健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

■福利厚生：
各種社会保険完備　
ストックオプション付与
通勤交通費支給
在宅ワーク補助
リモート勤務制度あり
フレックスタイム制