Руководитель команды аналитики в направлении рекрутмента
О команде: Команда аналитики рекрутмента в департаменте People Analytics помогает делать процесс найма в Авито эффективным и быстрым. Мы анализируем данные, улучшаем воронки найма, помогаем рекрутерам работать эффективнее, занимаемся прогнозами и оценкой рынка, анализируем ключевые инициативы в найме.Направление рекрутмента в Авито включает несколько поднаправлений: онбординг, HR-бренд, подбор на разные роли в Авито, включая массовые позиции и подбор руководителей, а также стажёрские программы.Роль находится на стыке системного анализа, BI-разработки и дата-аналитики. Основной фокус — BI-разработка: построение и развитие системы отчётности, логическая раскладка данных в DWH и создание дашбордов, на которые опираются стейкхолдеры.В будущем вам предстоит провести команду по этапам аналитической зрелости и перейти от создания отчётности к дата-аналитике и рекомендациям на основе данных.
Примеры будущих задач: — улучшать схему хранения данных и отлаживать поставку данных из мастер-систем с помощью HR DWH;— повышать качество и полноту существующих отчётов, оптимизировать сложные запросы;— развивать BI-фреймворки, включая качество данных, семантические слои и готовность домена к AI;— давать рекомендации по улучшению процесса рекрутмента в Авито: анализировать воронку найма, рынок и EJM сотрудника на первых этапах после найма;— участвовать в бюджетировании необходимых и достаточных ресурсов для найма;— анализировать и предлагать инициативы по улучшению скорости и объёма найма;— формировать стратегию аналитики своего направления;— взаимодействовать с HR и командой HR Tech, которая автоматизирует процессы.
Мы ждем, что вы: — имеете не менее 1 года опыта управления командой аналитиков;— хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности;— плотно работали с системным анализом и раскладкой данных в DWH, знаете SQL на высоком уровне;— имеете опыт постановки ТЗ на разработку с точки зрения логирования данных, пригодных для аналитики;— проектировали процессы контроля и системного улучшения качества данных;— умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами;— знаете и умеете применять математику и статистику при решении прикладных задач;— умеете эффективно использовать AI в работе.
Будет здорово, если вы: — имеете опыт работы со средствами управления потоками данных, в частности dbt и Airflow;— владеете Python и его библиотеками для анализа данных;— имеете опыт работы с ML и прикладными статистическими моделями;— работали с платформами мониторинга, например Grafana.
Работа у нас — это: — возможность влиять на бизнес и развитие People-процессов и практик;— интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки повышения эффективности, изучают поведение сотрудников, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;— мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;— талантливая команда, сильная аналитическая культура и сообщество профессионалов;— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;— удалёнка или офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.