Press & Influence Assistant (m/f/d*) – Tommy Hilfiger – Stage Janvier 2027 (6 mois)

Be part of an iconic story.

TOMMY HILFIGER is one of the world’s most recognized global lifestyle brands, confidently welcoming and inspiring consumers since 1985. Originally established in New York City and infused with the vibrant spirit of Americana, to create the modern uniform of accessible luxury. The TOMMY HILFIGER brands consist of TOMMY HILFIGER and TOMMY JEANS, complemented by a range of licensed product categories that extend the brand lifestyle across generations, geographies, activities and occasions. Tommy Hilfiger’s global marketing approach and communications strategy taps into culture through the world of F.A.M.E.S.: the people, organizations and ideas boldly driving the future of Fashion, Art, Music, Entertainment and Sport. Major global campaigns, sponsorship platforms, and disruptive activations with world-class athletes, musicians and entertainers bring a constant source of energy and inspiration to the brand. Immerse yourself in TOMMY HILFIGER here! (YouTube, Instagram, TikTok)

A propos de PVH

Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.

Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.

Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d’originalité.

A propos de ce poste

Dans le cadre de notre campagne de recrutement, nous aurons le plaisir de convier les candidats présélectionnés à une journée dédiée, organisée le mardi 6 octobre 2026 au sein de nos locaux à Paris.

Voici les responsabilités qui te seront confiées :

• Gestion du showroom et du stock RP 
• Coordination des shoppings presse, influence et VIP (essayages, envois & retours)
• Pilotage des campagnes d'influence organiques (casting, seeding, monitoring)
• Aide à la gestion des campagnes d'influence paid
• Aide et participation à tous les événements presse et communication : shootings, press days, soirées de lancement, etc…
• Veille quotidienne des médias (print, social & digital) et des campagnes de marketing d’influence grâce aux outils Launchmetrics et Lefty
• Benchmark hebdomadaire en équipe
• Reporting (évènements, rapport mensuel, revue de presse)

A propos de l’équipe

Tu seras rattaché.e à la Talent and Communication Manager et travailleras en étroite collaboration avec toute l'équipe Marketing et Communication.

Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincu.e.s que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !

A propos de toi

Si tu es curieux.se, passionné.e par la mode et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour toi ! 

Tu as idéalement une expérience similaire d’au moins 6 mois dans l’univers de la mode/retail au sein d’un environnement multiculturel.
Tu maitrises le pack office, notamment excel et powerpoint ! 
 

Les langues utilisées au quotidien sont le français et l’anglais à l'oral comme à l'écrit.  
Tu disposes obligatoirement d’une convention de stage. 

Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés.  

 … Et le plus important, sois toi-même & think big!
 
Ce que tu peux attendre de nous 
 
Chez PVH, après une période de formation, nous te confierons des missions responsabilisantes avec de vrais défis à relever !

Nos équipes RH ont pour rôle de t’accompagner tout au long de ton expérience en te proposant un suivi de proximité mais aussi des animations régulières dédiées à notre communauté étudiante
 
Welcome All at PVH
 
Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle. 

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d’inclusion favorise l’épanouissement de nos équipes et leur permet d’exprimer leur potentiel.  

Afin d’offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous t’invitons à nous communiquer tes pronoms ou toute autre information relative à ton individualité lors du premier contact avec l’équipe recrutement.  

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.   

*m/f/d : male/female/diversities 

Postule dès maintenant ! 

REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH

About PVH:

We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.   

One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH here.

PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.