Addetti/e al collaudo di Apparati Avionici

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando Addetti/e all’integrazione e collaudo di schede elettroniche ed unità avioniche per la nostra sede di Nerviano (MI).

Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del Team di collaudo schede e apparati avionici.

Le persone si occuperanno delle seguenti attività:

• Collaudo di moduli elettronici tramite banchi automatici o manuali, come previsto dalle procedure applicabili.

• Collaudo di unità avioniche tramite banchi automatici o manuali come previsto dalle procedure applicabili.

• Trouble shooting e riparazione di schede e apparati avionici - elettronici.

• Compilazione dei test report di collaudo.

• Gestione e reportistica delle NCR (non conformità) di prodotto.

Titolo di studio: Diploma di istituto superiore a indirizzo tecnico (Elettronica e Telecomunicazione)

Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni)

Conoscenze e competenze tecniche:

• Provata esperienza nell’ambito del collaudo e della riparazione (ricerca guasti) di equipaggiamenti avionici e elettronici, e utilizzo principali strumenti di misura

• Manipolazione di schede multistrato

• Conoscenza elettronica digitale e analogica, capacita di lettura schemi elettrici.

• Formazione specifica riguardo le tematiche FOD ed ESD

• Familiarità nella consultazione di documentazione tecnica in lingua inglese e italiana

• Conoscenza degli standard ISO9001 e di SGQ (Sistema gestione qualità) aziendale.

Competenze Comportamentali

• Spiccate capacità relazionali, curiosità e atteggiamento proattivo

• Gestione del tempo e delle priorità al fine di raggiungere il risultato nei tempi definiti

• Senso critico

• Propensione al confronto e all’ascolto

• Teamworking

• Orientamento al Problem Solving

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B1)

Competenze informatiche:

• Conoscenza pacchetto Office

• Conoscenza sistema gestionale SAP

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'estero

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: In sede;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Range Retributivo: €29.481,00 -€36.000 RAL;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Milano - Nerviano

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: