Gyakornok HR területre_SC divízió

• Gyakornok
• Legal Entity: Automotive Steering Column Kft.

Cég leírása

Szeretnél ötleteiddel hasznos technológiák fejlesztéséhez hozzájárulni? Legyen szó a mobilitási megoldásokról, fogyasztói cikkekről, ipari technológiáról, energetikáról vagy építéstechnológiáról: Velünk lehetőséged nyílik arra, hogy javíts az emberek életminőségén világszerte. Köszöntünk a Bosch világában.

Az Automotive Steering Column Kft. a Bosch vállalatcsoport önálló divíziójaként működik. Cégünk világszerte fejleszt, gyárt és forgalmaz kormányoszlopokat személygépjárművekhez és 16 autógyártó beszállítójaként működik. Egri üzemünk mellett további 3 helyszínen működünk, így személyesen jelen vagyunk a legfontosabb piacokon.

Állás leírása

• A HR osztály napi adminisztratív feladatainak támogatása
• HR adatbázisok karbantartása, adatok pontos rögzítése és frissítése
• Toborzási folyamatok támogatása (álláshirdetések feltöltése, frissítése különböző felületeken)
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és egyeztetése
• Tréningek és onboarding programok előkészítésében való közreműködés
• HR rendezvények szervezésének támogatása
• Riportok, kimutatások előkészítése

Képzettség

• Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok (HR, gazdasági vagy releváns területen)
• Magabiztos MS Office (különösen Excel) ismeret
• Pontos, precíz munkavégzés
• Jó kommunikációs készség
• Önálló, proaktív hozzáállás

Előnyt jelent:

• Angol nyelvtudás
• HR területen szerzett korábbi tapasztalat (pl. gyakornoki munka)

További információk

• Valódi szakmai tapasztalat egy többfunkciós HR csapatban
• Betekintés a HR teljes működésébe
• Rugalmas munkavégzés a tanulmányok mellett
• Támogató, nyitott csapat
• Versenyképes juttatási csomag
• Ingyenes vagy kedvezményes sportolási lehetőségek
• Étkezési hozzájárulás
• Céges szerződéses buszjárat használata
• Munkába járás költségének támogatása.

By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply