über Arbeitnehmerüberlassung: HR Generalist (m/w/d)

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist das Werk Mannheim Deutschlands größter Hersteller und Exporteur landwirtschaftlicher Traktoren. Das Produktionsprogramm für den weltweiten Markt umfasst 27 verschiedene Grundmodelle (von 66 bis 184 kW (90 bis 250 PS)) in unterschiedlichen Versionen und zahlreichen Ausrüstungsvarianten.

Die John Deere GmbH & Co.KG, John Deere Werk Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt über Arbeitnehmerüberlassung eine*n

HR Generalist (m/w/d)

Für unser HR-Team, das sich über fünf Standorte verteilt suchen wir für den Standort Mannheim einen HR Allrounder, der*die Lust hat, mit uns gemeinsam im Rahmen der aktuellen HR-Transformation die tägliche HR-Arbeit auf das nächste Level zu bringen. Diversität im Team ist bei uns Selbstverständlichkeit und wir freuen uns auf Dich und deine Ideen. Unsere Prinzipien sind Teamwork,

Professionalität und eine gewisse Hands-On-Mentalität – denn nur gemeinsam machen wir den Sprung nach vorne! #leapforward

Darauf kannst Du Dich freuen:
• Attraktives Vergütungspaket
• Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche
• Hervorragende Sozialleistungen
• Flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung

• Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden

HR-Prozesslandschaft aller deutschen Standorte

• Mitwirkung an der Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich

• Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg

• Verantwortungsbewusstes Arbeiten an aktuellen HR Projekten und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen

Das bringst Du mit:
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal, oder ein Studienabschluss in

BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat sowie 2-3-jährige Berufserfahrung

• Gute Fähigkeiten im Umgang mit dem Success Factors und Office 365 und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und

Schrift

• Ausgeprägte Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit im Team

• Wünschenswert wären erste Erfahrung im Bereich Employer Branding und Prozessmanagement

Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Eingruppierung: EG12

ERA-Job: BW: Personalentwickler/-in 2, Job Code 03.02.02.05b

John Deere Mannheim

Personalabteilung

Kirana Spingies

Fachabteilung

Stefan Koehn