ANALISTA SUPRIMENTOS E LOGÍSTICA JR – 35451

• Tempo integral
• Legal Entity: Robert Bosch Ltda.

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

• Atuar no planejamento e gestão de materiais para fornecedores locais, plantas Bosch e fornecedores importados, garantindo o abastecimento conforme a demanda.
• Monitorar e analisar os principais indicadores de desempenho (KPIs) da área de Logística, incluindo estoque, disponibilidade de materiais, CBL, RBL e VBL, propondo ações para melhoria dos resultados.
• Realizar o atendimento aos clientes internos e às empresas do Grupo Bosch, assegurando uma comunicação ágil e eficaz.
• Participar das reuniões de gestão de demanda, contribuindo para o alinhamento entre as áreas envolvidas e para a definição das necessidades de abastecimento.
• Apoiar a análise de dados e a tomada de decisões por meio da elaboração de relatórios e acompanhamento dos indicadores da área.
• Colaborar com iniciativas de melhoria contínua, buscando maior eficiência nos processos logísticos e de planejamento.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Engenharia, Comércio Exterior ou áreas correlatas.
• Conhecimento do Pacote Office, com ênfase em Excel, Word e PowerPoint.
• Conhecimento em Power BI para análise e visualização de dados.
• Conhecimento em planejamento de materiais, logística ou cadeia de suprimentos.
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência será considerada um diferencial.

• Inglês avançado
• Espanhol em nível intermediário.

Competências

• Perfil analítico e orientado a indicadores.
• Boa capacidade de planejamento, organização e priorização de atividades.
• Habilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas e clientes internos.
• Boa comunicação e facilidade para atuar em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
   

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa 

- Área contratante: MA/LOP1-LA

Para colaboradores Bosch

- Prazo: 10/08/26   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site Talent Hub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

bosch.com.br/carreiras

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