Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Buscamos uma pessoa analítica, orientada por dados e com olhar para processos, capaz de transformar informações em insights para apoiar a estratégia comercial e impulsionar resultados.
Essa pessoa atuará próxima às lideranças comerciais, acompanhando indicadores, propondo melhorias de processo e garantindo visibilidade da performance da operação.
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O Que Procuramos
Pré-requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência em Sales Operations, Business Operations, Revenue Operations ou áreas similares.
- Conhecimento em funil de vendas e principais métricas comerciais.
- Excel avançado.
- SQL intermediário para consultas e análise de dados.
- Power BI para construção e manutenção de dashboards.
- Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas.
- Boa comunicação e facilidade para interação com diferentes áreas.
Diferenciais:
- Conhecimento em produtos de Cross Sell (seguros, cartões, consórcio)
- Experiência com CRM (Salesforce, HubSpot ou similares).
- Vivência na construção de apresentações executivas para lideranças.
Desafios e Impacto
- Acompanhar e analisar indicadores da operação comercial, identificando oportunidades de melhoria.
- Gerenciar e monitorar o funil de vendas, garantindo visibilidade sobre conversão, produtividade e performance.
- Desenvolver e manter dashboards e relatórios gerenciais em Power BI.
- Realizar análises utilizando SQL, Excel e outras ferramentas de dados.
- Mapear gargalos operacionais e propor melhorias baseadas em dados.
- Construir apresentações executivas para acompanhamento de resultados e tomada de decisão.
- Trabalhar em parceria com as áreas Comercial, Produto, Tecnologia e demais stakeholders para evolução dos processos.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.