Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d’entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires total de 39 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures.
John Deere recrute pour son site d’Ormes, qui est chargé de l’Animation réseau de concessionnaires, Développement des ventes, Support Clients, un :
Manager Régional Récolte (F/H)
Votre mission
Vous serez responsable du développement des ambitions régionales de John Deere pour la gamme Récolte (moissonneuses-batteuses et ensileuses) sur un territoire défini. En tant que Manager Régional Récolte, vous accompagnerez les concessionnaires John Deere dans le développement et la réalisation des ventes d’équipements de récolte. Vous les aiderez à mettre en œuvre des démarches de prospection structurées et efficaces, tout en veillant au maintien et au développement de l’expertise John Deere sur cette activité stratégique et techniquement complexe.
Vos activités
Vos principales activités seront de :
- Assumer pleinement la responsabilité commerciale de la ligne de produits Récolte (moissonneuses-batteuses et ensileuses) sur votre territoire afin d’atteindre les objectifs de ventes et de parts de marché définis.
- Accompagner les équipes commerciales des concessionnaires dans la planification et la mise en œuvre d’actions de développement commercial visant à renforcer les relations avec les clients et à accroître les ventes de matériels de récolte.
- Apporter un support produit et marketing aux concessionnaires pour les équipements de récolte neufs et d’occasion, en les conseillant sur les solutions les plus adaptées aux besoins du marché et des clients.
- Gérer les actifs de l’entreprise afin d’optimiser la rentabilité dégagée par les machines de récolte de la zone
- Soutenir les programmes de formation de ventes ainsi que les lancements de produits de la ligne récolte.
- Assurer une veille concurrentielle et sur le marché, identifier et partager les opportunités de développement aux équipes de la Région 2.
Votre profil
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en agricole, agronomie, agrobusiness ou vous justifier d’une expérience professionnelle équivalente. Vous disposez impérativement d’une première expérience significative dans l’univers des agroéquipements.
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur agricole et/ou dans l’industrie des matériels de récolte.
- Vous possédez de solides qualités relationnelles et savez établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, qu’ils soient concessionnaires, clients ou équipes internes.
- Vous avez démontré votre capacité à développer des activités commerciales, à identifier des opportunités de marché et à conclure des ventes.
- Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux économiques et commerciaux liés aux matériels de récolte, ainsi que des attentes des exploitants agricoles et des entrepreneurs.
- Vous connaissez idéalement les solutions de récolte John Deere et/ou les produits concurrents, et êtes capable d’en valoriser les avantages auprès du réseau et des clients.
- Autonome et mobile, vous êtes prêt(e) à vous déplacer fréquemment sur l’ensemble de votre territoire afin d’accompagner les concessionnaires et d’être au plus près des clients.
- Vous maîtrisez l’anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour évoluer dans un environnement international.
Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d’Intégrité, de Qualité, d’Humanité, d’Engagement et d’Innovation !
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.