Scopo del ruolo:
Svolge il ruolo di Recipe Author nell’ambito del progetto AMPS (Agile Manufacturing Production System) per la creazione e revisione dei processi EBR.
Responsabilità Principali:
- Supporta l’AMPS PMO nell’implementazione del progetto AMPS.
- Comprensione dei processi di produzione/confezionamento
- Segue la re-ingegnerizzazione e digitalizzazione dei processi in collaborazione con altri membri del team di progetto
- Garantisce la buona esecuzione tecnica dei passi di progetto, nel rispetto di costi, tempi e normative
- Redige e rivede i documenti di requisiti e specifiche tecniche e documenti di qualifica e validazione
- Esegue i test di validazione dei processi digitalizzati
- Supporta le fasi di Go-Live e HyperCare del progetto
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria o Informatica o Diploma Specialistico e/o con esperienza superiore ai 3 anni in un dipartimento di Information Technology, Automation all’interno di uno stabilimento complesso.
- Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
- Eccellenti capacità di interazione e collaborazione per il lavoro di squadra internazionale e interfunzionale
- Esperienza con progetti di produzione, confezionamento e di Information Technology
- Esperienza pregressa con sistemi MES (Manufacturing Execution Systems) in particolare FactoryTalk PharmaSuite, EBR (Electonic Batch Recording), ERP (Enterprise Resource planning) è altamente richiesta unitamente a dimostrata capacità di analisi dei processi collegati
- Esperienza in sistemi di programmazione, analisi e interrogazione (SQL)
- Ottima conoscenza degli strumenti MS O365
Altri requisiti:
- Conoscenze dei principi di Computer System Validation, CFR21 part 11, Data Integrity, ecc.
Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi.
Work Location Assignment: On Premise
Purpose
Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
Digital Transformation Strategy
One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.
Flexibility
We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!
Equal Employment Opportunity
We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.
Disability Inclusion
Our mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here!
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