HR Business Partner (D/M/W) für die Airbus Logistik GmbH

Job Description:

Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. 

Die 2021 gegründete Airbus Logistik GmbH übernimmt die logistische Versorgung der Airbus Endmontagelinien mit Flugzeugbauteilen für das A320 Programm. Als Airbus-Tochter empfangen, lagern, versenden und transportieren wir Ware zum Einbau in den Endlinien Hamburg, Tianjin (China), Mobile (USA) und Toulouse (Frankreich). 

Für diese neuen Chancen und Herausforderungen in der Welt der Logistik sucht die Airbus Logistik GmbH in Hamburg ab sofort motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Position als HR Business Partner (D/M/W) für unseren Standort Am Genter Ufer.

Deine Tätigkeiten:

• HR Business Partnering: Fachliche Begleitung, Gestaltung und Steuerung von operativen Personalthemen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Betriebsrat
• Wahrnehmung der operativen day-to-day HR-Aufgaben und Verantwortlichkeiten vom Recruitment über Personalentwicklung bis hin zu Consequential Management
• Sparingspartner für Führungskräfte in Fragestellungen zur betrieblichen Mitbestimmung
• Agieren als Bindeglied zwischen Fachbereichen der Airbus Logistik und Schnittstellen im Airbus-Konzern
• Optimierungspotenziale aufdecken, Lösungen entwickeln und zur Umsetzung bringen
• Mitgestalten in der Organisationsentwicklung

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Ausrichtung auf Personalarbeit / HR (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang)
• Berufserfahrung als HR Business PartnerIn, vorzugsweise im gewerblichen Bereich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat
• Spaß an Veränderung: Agile Arbeitsweise, Hands-on Mentalität und schnelle Auffassungsgabe bei zeitgleicher Belastbarkeit
• Spaß an Teamarbeit und gleichzeitig eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen oder Google Workspace Applikationen (vormals GSuite); Anwenderkenntnisse in Workday wünschenswert 

Diese Stelle ist nach dem IG Metall Entgelt-Tarifvertrag Kontraktlogistik mit einer Entgeltstufe 9 bewertet. 

Als eigenständiges Logistikunternehmen im Airbus-Konzern bezahlen wir nach dem für uns gültigen Kontraktlogistiktarif und bieten gleichzeitig attraktive Sozialleistungen eines Großkonzerns, wie z.B.: 

• 37,5 h Woche
• Gleitzeit
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Tarifliche Einmalzahlung, alternativ zusätzliche Freistellungstage
• Sonderleistungen wie: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Premium, attraktive Betriebsrente, Teilnahmemöglichkeit am Belegschaftsaktienprogramm
• Gesundheitsbezogene Dienstleistungen sowie die Teilnahmemöglichkeit am Sportangebot EGYM WELLPASS und dem Firmenfahrrad-Leasing 
• Interessante Entwicklungsperspektiven

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. 

Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.

Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf sowie Deinem beruflichen Werdegang und einem Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellung.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Logistik GmbH

Employment Type:

Fixed term

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Experience Level:

Professional

Job Family:

HR Business Partnership <JF-HR-BP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.