Ejecutivo de operación plan piso - autos

Company:

Marsh

Description:

Ejecutivo de operación plan piso - autos

Estamos buscando una persona con talento para unirse a nuestro equipo en el área de Operaciones en Marsh. Este rol estará basado en la Ciudad de México. Se trata de un puesto híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Contaremos con usted para:

• Conocimiento en la operación de los ramos Traslado y Plan Piso, incluyendo emisión de pólizas, cotización, cobranza de primas y seguimiento operativo end-to-end.
• Atención y soporte a agencias a nivel nacional, brindando servicio continuo y resolución de incidencias relacionadas con pólizas, cobranza y operación.
• Experiencia en autos / ramos de daños con enfoque financiero (p. ej., programas para financieras), así como manejo de renovaciones y administración de cartera.
• Coordinación con aseguradoras (p. ej., Quálitas, HDI/HPDI) y uso de portales para gestión de emisiones, movimientos y consultas.
• Comprensión de condiciones generales, coberturas y lineamientos, asegurando apego a políticas y correcto manejo documental.
• Gestión del proceso de aseguramiento de unidades: captación y emisión de pólizas de autos en distintas etapas (patios/traslado y posteriormente plan piso en agencia).
• Manejo avanzado y analítico de bases de datos, con capacidad para depurar, validar y analizar información operativa y de cartera.
• Elaboración e interpretación de reportería para clientes (cobranza y siniestralidad mensual), incluyendo manejo de macros y automatización de reportes.
• Disponibilidad para visitas a clientes cuando se requiera, fortaleciendo la relación y el seguimiento operativo-comercial.
• Flexibilidad de horario en esquema híbrido, con participación en cierres de mes (jornadas extendidas) y guardias roladas en fines de semana según necesidad.

Lo que necesitas tener:

• Licenciatura concluida en áreas de económico administrativa, actuaria y/o afines.
• 1 a 3 años de experiencia en puestos similares
• Excel: Avanzado (macros) elaboración
• Ingles: básico – plus intermedio
• Power point: intermedio
• Outlook:intermedio

Lo que te hace destacar:

• Trabajo en equipo
• Habilidad de comunicación
• Servicio al cliente
• Atención al detalle

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a dar lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.
• Fomentamos una cultura vibrante e integradora en la que puedes trabajar con compañeros talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto positivo en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala nos permite ofrecer una amplia variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk es una compañía de Marsh (NYSE: MRSH), un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información sobre Marsh Risk, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.